Данные на гендира

[OksanaO]

Вопрос наверное уже избитый, но я каждый месяц в сомнениях.

Предприятие, 25 человек, работаем давно, гендир один, он же единственный учредитель, 56 г.р.
В прошлом году решил уволиться, чтобы получать надбавки и индексации к пенсии. Я конечно слегка поседела, но уволила.
То есть он сидит до сих пор у себя в кабинете, кричит, топает ногами, ставит печати и подписи, но трудового договора у нас нет....

И вот теперь вопрос с пенсионным и налоговой. Надо ли включать его в сведения? В СЗВ М включила, там фигня - одна строка. А в налоговую? То им надо, то им не надо, то им надо, чтобы сходилось, то нафиг не сравниваем.

КТо что думает? Включать или не включать?
Всем заранее спасибо.

[Татьяна-Васильевна]

ставит печати и подписи

а это как??? если он уволен??? я по "0" на дира, он ед.учредитель, без ТД сдаю СЗВМ и прочую отчетность

[OksanaO]

ну вот так. трудового договора нет, но есть Решение о назначении его Гендиром

[OksanaO]

назначать кого-то другого гендиром и оформлять с ним ТД он не желает

[бух2007]

В СЗВ М включила

а зачем тогда увольняли его? Смысл этого потерялся после того, как вы сдали СЗВ-М.Он в курсе?

А в налоговую? То им надо, то им не надо, то им надо, чтобы сходилось, то нафиг не сравниваем.

если в СЗВ-М он, то и в РСВ надо. Это без сомнений. Сравнивает ПФР.

[OksanaO]

увольняла потому что слово гендира - закон, и он сказал его уволить
включила потому что пенсионный требует наличие гендира в СЗВ м если даже он у него нет ТД
я поэтому и спрашиваю, что я тоже сути не понимаю, и может я делаю что-то не то
кто-то включает, кто-то нет.
извечный вопрос - что делать??

[OLGALG]

увольняла потому что слово гендира - закон, и он сказал его уволить

Для начала есть закон об ООО - и как Ваше предприятие существует без директора ?
Т.е его увольнение надо было провести через ИФНС ( запись в ЕГРН)
Полный бред - уволен - но подписывает документы - Вы вообще то представляете как подставляете своих контрагентов - у которых документы подписаны неуполномоченным лицом.

[OksanaO]

Уполномочить гендира может учредитель, который есть одно и то же лицо. Решение о назначении ежегодное и оно есть. А вот трудового договора уже нет.

Гендир официально на пенсии.

[OLGALG]

Уполномочить гендира может учредитель, который есть одно и то же лицо. Решение о назначении ежегодное и оно есть. А вот трудового договора уже нет.

Гендир официально на пенсии.

Все чудесно - только в свете последних разъяснений - на таких СЗВ-М сдаем - а значит финт с увольнением для индексации пенсии - не удался.

[Старый ворчун]

увольняла потому что слово гендира - закон, и он сказал его уволить
включила потому что пенсионный требует наличие гендира в СЗВ м если даже он у него нет ТД
я поэтому и спрашиваю, что я тоже сути не понимаю, и может я делаю что-то не то
кто-то включает, кто-то нет.
извечный вопрос - что делать??

его надо было раньше задавать.
встречный вопрос: зарплату кто платит? ПФ или ФНС?