×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Пособие по уходу совместителю

    Сотрудница совместитель. В 2013 г ушла в декрет. Ей переплатили пособие по БИР. Затем у нее было еще 2 декрета, т.е на работу не выходила. Сейчас находится в отпуске по уходу до 1.5 лет с очередным ребенком. Сегодея принесла заявление о том,чтобы ей пособие выплачивалось с нашегг рсч,т.к орг-ция,где у нее основное место работы деятельность не ведет, и пособие выплачивается толлько после того,как возместится из фсс. Имеет ли право наш работодатель ей отказать. Или если все-таки будет выплата от нас удержать с нее переплату?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,368
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сегодея принесла заявление о том,чтобы ей пособие выплачивалось с нашегг рсч
    кроме заявления, еще надо справку с основного места работы о том, что ей там пособие не выплачивается (ну и другие положенные документы).
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Про справку понятно. Удержать мы переплату можем?

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,368
    Из пособия - нет, из других доходов - по ее заявлению.
    Если согласна, лучше пусть в кассу внесет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •