Сотрудница совместитель. В 2013 г ушла в декрет. Ей переплатили пособие по БИР. Затем у нее было еще 2 декрета, т.е на работу не выходила. Сейчас находится в отпуске по уходу до 1.5 лет с очередным ребенком. Сегодея принесла заявление о том,чтобы ей пособие выплачивалось с нашегг рсч,т.к орг-ция,где у нее основное место работы деятельность не ведет, и пособие выплачивается толлько после того,как возместится из фсс. Имеет ли право наш работодатель ей отказать. Или если все-таки будет выплата от нас удержать с нее переплату?