Отпуск в июне.

[ТатьянаВал.]

Двое сотрудников были в отпуске с 01.06.2018 по 28.06.2018. 12.06.2018 - выходной день, соответственно выход на работу 02.07.2018г.
Нужно ли делать начисление по заработной плате за 29.06.2018г.?

[Storn]

вы должны оплатить 28 календарных дня отпуска, несмотря на то, что за счет праздничного дня отпуск был 29 дней
причем отплатить должны были за три дня до начала отпуска

[Arhimed0]

Нужно ли делать начисление по заработной плате за 29.06.2018г.?

а он работал? или нет?

начисление з/платы делают за те дни когда человеек РАБОТАЛ

начисление по заработной плате

ЗАРАБОТАННОЙ плате!
он её ЗАРАБОТАЛ? ну если да - то заплатите, конечно

[Аноним]

Двое сотрудников были в отпуске с 01.06.2018 по 28.06.2018. 12.06.2018 - выходной день, соответственно выход на работу 02.07.2018г.
Нужно ли делать начисление по заработной плате за 29.06.2018г.?

для начала надо определиться отпуск был с 01.06.2018 по 28.06.2018 (получается 27 календарных дней, т.к. 12.06.2018 не входит)
или отпуск был с 01.06.2018 на 28 календарных дней (тогда он получается с 01.06.2018 по 29.06.2018)
как оформлен был отпуск? каким из вариантов?

[ТатьянаВал.]

вы должны оплатить 28 календарных дня отпуска, несмотря на то, что за счет праздничного дня отпуск был 29 дней
причем отплатить должны были за три дня до начала отпуска

Вы не поняли, я все заплатила вовремя и за 28 кал.дн.
У меня вопрос: Нужно ли засчитать 29.06. как рабочий для этих сотрудников, когда лни вышли на работу 02 июля?

[бух2007]

12.06.2018 - выходной день,

не выходной,а праздничный
И отпуск вообще-то по приказу должен быть. Почему он у вас 27 дней, а не 28?

[бух2007]

12.06.2018 - выходной день,

не выходной,а праздничный
И отпуск вообще-то по приказу должен быть. Почему он у вас 27 дней, а не 28?

[Arhimed0]

У меня вопрос: Нужно ли засчитать 29.06. как рабочий для этих сотрудников, когда лни вышли на работу 02 июля?

а для чего засчитывать рабочий день, если человек объявился только 02.07?
Вы всегда так делаете?
возьмите меня к себе на работу - я ваще приходить не буду! обещаю!

[ТатьянаВал.]

а он работал? или нет?

начисление з/платы делают за те дни когда человеек РАБОТАЛ


ЗАРАБОТАННОЙ плате!
он её ЗАРАБОТАЛ? ну если да - то заплатите, конечно

Нет, не работал - вышел на работу, как и положено с продлением отпуска на 1 день 2 июля.
т.е получается, что весь июнь был "пустой", в том смысле по начислению рабочих дней для них?
я так и сделала и уже выплатила в четверг зарплату за июнь, уплатила НДФЛ....но что- то сейчас засомневалась.

[ТатьянаВал.]

не выходной,а праздничный
И отпуск вообще-то по приказу должен быть. Почему он у вас 27 дней, а не 28?

Почему 27 дней, у меня 28 дней. с 01.06.2018 по 29.06.2018. Ошиблась в старт-топике. считала за 28 к.дн.

[бух2007]

отпуск 28 дней с 01.06 по 29.06.
30.06 выходной.
В июне рабочих дней нет. Начислять зарплату не надо

[gnews]

ТатьянаВал., 29.06.18 работники всё ещё были в отпуске, за который они получили отпускные.
12.06 -в отпуск не засчитывается и не оплачивается.
28 календарных дней отпуска -это с 01.06.18 по 11.06.18 и с 13.06,18 по 29.06.18.

[waw]

Нет, не работал - вышел на работу, как и положено с продлением отпуска на 1 день 2 июля.

Вы вот с этим раз и навсегда разберитесь, и все проблемы уйдут.

Из-за праздничных дней окончание отпуска не сдвигается (отпуск не продлевается) - дата окончания отпуска установлена Приказом о предоставлении отпуска (форма Т-6).

Поэтому работник находится в отпуске, начиная с даты начала и по дату окончания, записанные в Приказе.
А вот оплачиваемое количество календарных дней отпуска, имеющееся в том же Приказе, зависит от количества праздников в этом периоде.
Считаются только те календарные дни периода с даты начала по дату окончания, которые не являются нерабочими праздничными днями.

[ТатьянаВал.]

ТатьянаВал., 29.06.18 работники всё ещё были в отпуске, за который они получили отпускные.
12.06 -в отпуск не засчитывается и не оплачивается.
28 календарных дней отпуска -это с 01.06.18 по 11.06.18 и с 13.06,18 по 29.06.18.

Спасибо Вам!