Здравствуйте!
Подскажите, как будут рассчитываться декретные в 2018 году, если муж пойдет в декрет вместо меня,
при этом выйдет работать на 60% ставки на прежнем месте.
Здравствуйте!
Подскажите, как будут рассчитываться декретные в 2018 году, если муж пойдет в декрет вместо меня,
при этом выйдет работать на 60% ставки на прежнем месте.
Екатерина ......., в декрет (отпуск по беременности и родам) мужчины не могут ходить, ибо рожают не они. Или Вы про отпуск по уходу на ребенком?
Да, про отпуск по уходу...
Екатерина ......., пособие по уходу отцу ребенка рассчитывают по тем же правилам что и маме: его доход двух предыдущих лет делят на 730 дней, умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце) и на 40%.
Зарплату будут платить из 0,6 ставки.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Но работать он при этом не может-он же будет в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком
Да, вы правы.
Скажите, а может ли работодатель отказать в просьбе выйти на 60 % ставки? Можно ли попросить больше, например 80 процентов? И наконец может ли работодатель через несколько месяцев прервать работу на части ставки (просто оставить в отпуске по уходу за ребенком?)
скажите, какие последствия если выйду на 80% повлечет? Бухгалтерия утверждает, что ФСС подаст в суд, если больше 60% ставка и не будет выплачивать работодателю компенсацию за отпуск по уходу.
Бухгалтерия права, сейчас такая практика у ФСС есть. И каждый работодатель сам решает, хочет судиться (риск проиграть весьма велик) или не хочет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)