ИП УСН как сдавать СЗВ-М по рамочному ГПД

[tofu]

Добрый день, прошу направить на путь истинный.
У меня ИП с УСН, на данный момент без работников.
Всю работу выполняю сам, один.
Один из котрагентов (ООО) перед подписания с ним договора запросил "Сведения о среднесписочной численности, отчет СЗВ-М за последний отчетный месяц - Договоры с третьими лицами, привлекаемыми поставщиком для выполнения контрактных обязательств перед Обществом (копии или выдержки)"
Я так понимаю это в рамках "должной осмотрительности" и "проверки благонадежности"
Все работы по договору с этим контрагентом, я могу выполнить сам, но им принципиально как минимум 2 человека.
Даты начала и окончания работ неизвестны, тоесть они раз в месяц-два будут подавать заявки, а по этим заявкам будет выполнение работ.
Понимаю что они не могут этого требовать, но договор я заключить все же хочу. Отсюда вопросы.

1. Если я заключу рамочный договор ГПХ на оказание услуг с физ. лицом на год, а после получения заявки от контрагента каждый раз буду заключать допник, за какие периоды мне нужно включать физлицо в сзв-м?

Например договор с фл с 01.01.2019 по 31.12.2019, а к работам я привлеку его 10.02.2019 и 25.09.2019, я должен в течении всего года включать его в сзв-м или только в феврале и сентябре? А если так выйдет, что я ни разу его не привлеку, например договор с этим контрагентом не заключится?

2. Если я заключу договора с другими ИП, это может создать отрицательное мнение обо мне у контрагента?

Заранее прошу прощения за возможно глупые вопросы.

[Марьяна-бух]

Если я заключу договора с другими ИП, это может создать отрицательное мнение обо мне у контрагента?

На основании чего такое мнение возникнет? Ему какая разница - будет ли это наемный работник на ГПХ (т.к. работа временная) или ИП?
В договоре с ООО можете прописать или составить доп.соглашение к договору, что для выполнения работ можете привлекать третьих лиц. А, кто это будет - ИП или ООО это их не касается.

1. Если я заключу рамочный договор ГПХ на оказание услуг с физ. лицом на год, а после получения заявки от контрагента каждый раз буду заключать допник, за какие периоды мне нужно включать физлицо в сзв-м?

почитайте здесь -https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=611788
Тема: СЗВ-М, хотят оштрафовать за работника по дог подряда

[Старый ворчун]

Добрый день, прошу направить на путь истинный.
У меня ИП с УСН, на данный момент без работников.
Всю работу выполняю сам, один.

tofu, ты оцени весь геморрой с исчислением/удержанием/перечислением и кучей всевозможной отчетности, который у тя возникнет при появлении первого работника - там далеко не только сзв-м.
Стоит ли того твой контракт?

[tofu]

tofu, ты оцени весь геморрой с исчислением/удержанием/перечислением и кучей всевозможной отчетности, который у тя возникнет при появлении первого работника - там далеко не только сзв-м.
Стоит ли того твой контракт?

Ну так ведь "А если так выйдет, что я ни разу его не привлеку фл"

Я на самом деле очень не хочу сотрудников, работаю пол года всего как ип, тонкостей отчетности не знаю, со всей работой справляюсь сам.

Вопрос только если заключу с фл рамочный гпд, контрагент может начать "а покажите нам сзв-м", придется на что-то ссылаться, например на Письмо> ПФ РФ от 27.07.2016 N ЛЧ-08-19/10581 "О представлении отчетности" которое гласит: В отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам.

[tofu]

почитайте здесь -https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=611788
Тема:*СЗВ-М, хотят оштрафовать за работника по дог подряда

Читал, но я так понял они сами себе нажили проблем подав уточнение. Плюс один из комментаторов пишет:
Я на эту тему сделала для себя некоторые выводы:
- на основании статей 432,708 и 783 ГК, договор подряда считается заключенным при условии указания срока выполнения работ;
- согласно статье 11 27-ФЗ: Страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице.
То есть, выполнение работ по ГПД начинается в сроки, указанные в договоре, а не на дату заключения договора, и работник считается работающим именно в этот период.

НО! насколько обращаю внимание, сколько людей столько и мнений. Одни делают так, другие так, а штрафуют всех

[Марьяна-бух]

Иногда мнение ПФР не совпадает с мнениями др. инстанций..так что приходиться доказывать через суд, могут придраться ко всему.)
Старый ворчун написал про сдачу др. зарплатных отчетов, сами будите делать/сдавать или нанимать ещё кого-то?

[Марьяна-бух]

Возможно ещё и СОУТ придется делать со сдачей отчета.) + охрана труда..) у вас корочки есть для проведения инструктажа или по ГПХ кого-то наймете?)

[tofu]

Старый ворчун написал про сдачу др. зарплатных отчетов, сами будите делать/сдавать или нанимать ещё кого-то?

Если придется - сам разбираться не хочу.

Возможно ещё и СОУТ придется делать со сдачей отчета.) + охрана труда..) у вас корочки есть для проведения инструктажа или по ГПХ кого-то наймете?)

Не совсем понятно причем тут СОУТ и охрана труда. Я может не до конца понимаю что-то?

Специально же речь завел именно про Рамочный договор чтобы исключить двоечтение. Если по данному типу договора я свз-м подавать не должен, по причинам описанным выше, то и все вопросы по СОУТ, охране труда становятся не актуальны, т.к. ФАКТИЧЕСКИ работать я продолжу однин.

[Тавита]

Если я заключу договора с другими ИП, это может создать отрицательное мнение обо мне у контрагента?

С чего такой вывод? Ведь сам клиент такую возможность допускает, раз предлагает предоставить

Договоры с третьими лицами, привлекаемыми поставщиком для выполнения контрактных обязательств перед Обществом (копии или выдержки)"

ИМХО - это самый простой выход из положения.

[Марьяна-бух]

данному типу договора я свз-м подавать не должен,

почему не должны? просто срок верный указывать надо. Или вы ГПХ заключите ,а работник якобы к работе не приступил?
Тогда, да.