Добрый день!
Вопрос, которого мы коснулись, для нас в новинку. Поэтому с уважением и нетерпением будем ждать помощи от светлых умов данного сайта.
Собственно вопрос: В ООО с 13.06. работают 16 сотрудников. Принять руководитель хочет их официально по трудовому договору с 01.07., но! Для заказчиков и непосредственно самих работающих нужен договор, подтверждающий их взаимодействие. Как выйти из этой ситуации так, чтобы они не стали сотрудниками до 01.07., не получали зп, но при этом какие-то официальные отношения с ООО имели???