Добрый день.
На сайте была как-то статья по поводу того, что чтобы сэкономить на страховых взносах, можно перевести сотрудника на полставки. Подскажите, пожалуйста, кто использовал такой метод и какой после этого был опыт общения с налоговой по этому вопросу. Нас вызывали на зарплатную комиссию, хотя у нас зарплата была не ниже уровня установленного трехсторонним соглашением и сказали повысить з/п. Для нас сейчас такие страховые взносы- непосильная ноша. Но есть опасения, что , если я переведу руководителя на полставки и буду показывать в отчете снова низкие начисления, опять вызовут в налоговую и могут применить уже какие-то санкции или просто трепать нервы. Подскажите, пожалуйста, у кого был такой опыт, насколько это безопасный выход из ситуации