Больничный внешнему совместителю после увольнения

[ЛИНА2018]

Добрый день! Внешний совместитель был уволен 04.06 и принес больничный для расчета от 06.06 (основное место работы у него есть) нужно ли начислять больничный? Как расчитать?

[waw]

Я не вижу в законе ничего такого, что бы могло помешать работнику получить пособие именно у вас.
Да и какую выгоду он может извлечь из такого варианта?
Он может получить пособие у другого страхователя с учетом доходов, полученных у вас, а может сделать наоборот.
Если процент выплаты у другого страхователя выше, чем ваши 60%, то он может только потерять в деньгах.

А по поводу расчета - считайте как любой другой больничный (с учетом справки, если принес), но из расчета 60 процентов среднего заработка.

[Andron Step]

Он может получить пособие у другого страхователя с учетом доходов, полученных у вас, а может сделать наоборот.

Мне кажется вопрос немного в другом. Может ли данный совместитель получить пособие в двух местах по ч. 2 ст. 13 ФЗ 255?

Я считаю, что нет, поскольку на момент наступления страхового случая должно быть два страхователя, а в данном случае остался уже один страхователь.

[ЛИНА2018]

А по поводу расчета - считайте как любой другой больничный (с учетом справки, если принес), но из расчета 60 процентов среднего заработка.

Подскажите пожалуйста в расчет включать заработок по совместительству и с основного места работы? И не очень понятно, если работник устроен (по совместительству) с марта 2016 года, как рассчитать средний заработок?

[Тавита]

принес больничный для расчета от 06.06 (основное место работы у него есть) нужно ли начислять больничный?

Нет, при наличии места работы ЛН предъявляются только к текущему страхователю.
По заявлению страхователь, оплачивающий ЛН обязан учесть все доходы по справкам 182н за соответствующий расчетный период.

Я не вижу в законе ничего такого, что бы могло помешать работнику получить пособие именно у вас.

Отчего нет? Есть -

255-ФЗ Ст 13 п3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

В данном конкретном случае у уволенного совместителя есть последнее место работы - основное.

[waw]

Отчего нет? Есть - 255-ФЗ Ст 13 п3.

Указанный вами пункт 3 ст.13 255-ФЗ отпадает в соответствии с пунктом 1 той же статьи, где прямо написано, что по месту работы пособие назначается и выплачивается за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи:

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).