×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 43 из 43
  1. #31
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    А как получили эти 16 дней разницы?
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    3) у третьего, который будет брать отпуск только по рд - 14 на рабочие и 0 на выходные (14 лишних рд).
    да, поспешил (наверняка ещё и отвлекли чем-нить во время написания параллельными цихрами), промахнулся - извините: конечно же лишних 14 раб дней


    Цитата Сообщение от Анонимко Посмотреть сообщение
    почему в повышенном?
    обычные отпускные и получит
    отпуск, взятый в выходной день, взятый в предыдущем месяце УМЕНЬШАЕТ КОЭФ 29,3 - сл-но СДЗ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ!!!!
    и если хорошо подумать, хорошо спланировать и расставить эти отпускные по месяцам, то главную расчётную единицу - СДЗ - можно очень хорошо ПРИПОДНЯТЬ
    (по сравнению с типовым стандартным подходом, когда сплошные 28 дней!)
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  2. #32
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    если хорошо подумать, хорошо спланировать и расставить эти отпускные по месяцам, то главную расчётную единицу - СДЗ - можно очень хорошо ПРИПОДНЯТЬ
    Во-первых, это ещё с работодателем согласовать нужно (как правило, такие отпуска берутся по заявлению вне графика отпусков), во-вторых, приподнять можно и без этого, взяв отпуск в "выгодный" месяц или в "выгодную" неделю (последние два дня отпуска выходные следующего месяца). Это просто издержки законодательства.

  3. #33
    Клерк Аватар для tv06
    Регистрация
    12.01.2010
    Сообщений
    3,184
    подпишусь.

  4. #34
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    приподнять можно и без этого, взяв отпуск в "выгодный" месяц или в "выгодную" неделю (последние два дня отпуска выходные следующего месяца).
    и это выгодное можно ещё приподнять

    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Во-первых, это ещё с работодателем согласовать нужно
    тут конечно однозначно
    но обсуждалась ситуация, что работодятел - согласен
    упираются, мол, теперь испекторы - им жалко))))
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  5. #35
    Аноним
    Гость

    майские праздники принуждают включать в отпуск

    помогите законодательно. хочу взять отпуск 29-30 апреля и потом с 6- 8 мая, что бы выходные не включались. Отказали, сказали: отпуск по закону не делим на выходные,если выходные между днями отпуска, то должен включать и их, опираясь на фразу "в календарных днях" правомерно ли это? заставляют включать праздничные выходные с 1-5 мая в дни отпуска, и разве он сам не прерывается на 1 мая праздник, который не оплачивается.

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,410
    отпуск на 1 мая не прерывается, просто продлевается на один день

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сказали: отпуск по закону не делим на выходные
    Пусть покажут этот закон.
    В ТК есть только 1 важное условие - одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней - а оставшуюся хоть по 1 дню ( правда и в графике отпусков так должно быть)

  8. #38
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Вообще-то. если отпуск не в графике отпусков, то о сроках отпуска нужно договариваться, работодатель может вообще отказать и будет прав. Но законодательно не запрещено брать частичный отпуск только в рабочие дни. Минтруд против того, чтобы брать отпуск только в выходные, про только рабочие дни он пока молчит. Фраза в "календарных днях" означает лишь то, что выходные дни, попадающие на период отпуска, являются днями отпуска и оплачиваются, но сам период отпуска определяется графиком отпусков или по согласованию с работодателем.

  9. #39
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,337
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    хочу взять отпуск 29-30 апреля и потом с 6- 8 мая
    Аноним, такой отпуск установлен в графике отпусков?


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    разве он сам не прерывается на 1 мая праздник, который не оплачивается.
    Не прерывается.

  10. #40
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Аноним, такой отпуск установлен в графике отпусков?



    Не прерывается.
    спасибо большое за ответ. Дело в том, что в графике установлен июнь, но в связи производственной необходимостью начальник отдела попросил перенести июнь, естественно на словах, на май. И когда, колесо завертелось и билеты куплены и чемоданы собраны. Сам директор уперся рогом, что хитро -"ж" не пройти, и отпуск должен браться с 29 апреля и по 8 мая, а Начальник Кадров еще и добавил, что разрыв отпуска не правомерен если между днями отпуска выходные. Проконсультировалась с трудовой инспекцией, ответ таков: если бы вам уже не предоставили отпуск согласно графику, то вы бы могли брать когда угодно и сколько угодно, а так только по соглашению с начальством- а начальство против.

  11. #41
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Так у Вас есть прекрасный выход - если начальство сейчас не согласно на 2 апреля и 3 дня мая - то Вы не согласны на перенос отпуска по графику и пойдете в июне. - и квиты.

  12. #42
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    Так у Вас есть прекрасный выход - если начальство сейчас не согласно на 2 апреля и 3 дня мая - то Вы не согласны на перенос отпуска по графику и пойдете в июне. - и квиты.
    да, но билеты куплены и семья на чемоданах... и тут ситуация когда ты и прав но стоишь загнан в угол, и выхода нет как только прогнуться. вот тут возникает вопрос они все равно теперь обязаны дальше по графику предоставить, пока дни отпуска не закончатся...?

  13. #43
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Если согласны "прогнуться", то у Вас в мае будут оплачены дополнительно 4 дня отпуска (выходные со 2 по 5-е) и на эти же 4 дня уменьшится остаток отпускных дней. Вам очень нужен этот остаток на будущее? Думаю, Вам следует согласиться, тем более, что уже всё в мае расписано, а будущий отпуск ещё жёстко не запланирован.

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •