НА нас насел ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ( Сведенья о кадром составе и трубоустройство детей)

[Беата]

Здравствуйте. Сегодня поступил звонок из Центра занятости . Сообщили , что им передали данные из министерства труда , о том что мы не подаем сведенья о кадровом составе (учете) уже как 2 года .У меня хватило ума сказать, что никогда их не подавали ( фирме 10 лет) . Сотрудник сказала ,что ждут нас штрафы , но она "амнистирует " нас , если мы примем на работу детей . Начнем с того ,что дети нам не нужны вообще никакие и даже бесплатная раб.сила тоже . Я объяснила что у нас работают электрики ,сантехники , лифтеры .Та стала настаивать ,Что б хоть уборщиком взяли . Я сказала ,что штат переполнен и что дети вообще летом должны отдыхать. ( Разговор вообщем не пошел) .Специалист сказала ,что ждет нас на этой недели для заключения электронного документооборота ( что б мы им какие-то сведенья высылали ) и если мы не оформим детей - ждет штраф .Так вот прошу помочь с этим? Как от них отцепиться? Какой штраф будет ? Находила инфо ,что по ст.19.7 КоАП 5000 р. это единоразово? Или за каждый год? НЕ хотим мы никаких детей брать себе на работу .

[olga-osina]

Сообщили , что им передали данные из министерства труда , о том что мы не подаем сведенья о кадровом составе (учете) уже как 2 года

мы тоже не подаем.
где написано, что должны подавать?

[OLGALG]

Специалист сказала

Вот на этом и стоп - пусть свои претензии оформит в письменном виде. в том числе и вызов ( на то время когда она Вас

ждет нас на этой недели для заключения электронного документооборота

Но все-таки давайте уточним - МЫ - это кто - ООО с численностью ?

[Беата]

Вот на этом и стоп - пусть свои претензии оформит в письменном виде. в том числе и вызов ( на то время когда она Вас


Но все-таки давайте уточним - МЫ - это кто - ООО с численностью ?

ООО , 20 человек . Причем она позвонила и сказала а вы ООО ? а ИНН у вас такой ????

[Беата]

мы тоже не подаем.
где написано, что должны подавать?

https://www.klerk.ru/buh/articles/455015/

[OLGALG]

Причем она позвонила и сказала

У ВАс видео связь и Вы знаете человека в лицо, c которым разговаривали ?
Может это пранкеры Вас так разыграли - или конкуренты хотят таким образом "засланного казачка" к Вам устроить - чтобы узнать все Ваши коммерческие секреты.
Только письменно.
Присылайте запрос - мы подготовим ответ, прийти - с удовольствием - вызывайте письменно с указанием места и времени.

[Беата]

Нет это не конкурент . Скинула нам договор на электронный документооборот . Читаю сейчас на КЛЕРКЕ по этому вопросу .Ссылка выше была .И на сколько я поняла вопрос только в том ,ч то обязаны подавать инфо о открытых вакансиях . А если их нет ? Т Ои нет обязанностей .К нам походу хоят прицепиться и выполнить план по трудоустрйойству детей и по максимальному охвату организаций с которыми удалось заключить электронный документооборот

[OLGALG]

1.100% при такой численности - Вы не обязаны заключать договор на электронный документооборот с центром занятости.

Трудоустроить можно только на вакантную должность - - ну вот нету их у Вас .Точнее есть - аттестованного электрика высшего разряда - любой школьник явно не соответствует квалификации.

Не можете отказать сразу в лоб - найдите обходные ответы

[Беата]

Я сказала ,что детей на должность электрика мы брать не будем , ей это явно не понравилось .И оно начала пугать штрафом , но читаю и вижу ,что штраф то за непредоставление инфо о вакансиях. Сейчас нигде наших вакансий нет. Прям удивительно … похоже на разводку от центра занятости

[Над.К]

А если их нет ? Т Ои нет обязанностей

Это надо региональный закон о занятости читать.

что детей на должность электрика мы брать не будем , ей это явно не понравилось

А она не в курсе, что нужно специальное образование и допуски для такой специальности? Понабрали непонятно кого в Фонд занятости...

[Котообъект]

Нам в свое время письмо пришло от службы занятости, что обязаны подавать сведения о кадровом составе и о вакансиях, обязаны заключить коллективный трудовой договор. Стали разбираться...
Ну с коллективным все понятно, что не обязаны. А вот по вакансиям есть какое-то трехстороннее соглашение региональное, по которому, если мы в свое время официальный письменный отказ не отправили, то считается, что априори мы как работодатель к нему присоединились.
Так вот теперь каждый месяц я делаю самую бесполезную в своей работе вещь - отправляю в службу занятости отчет об отсутствии вакансий.. каждый месяц, Карл! не о потребности, в случае, если нам нужен сотрудник, а каждый месяц о том, что нам никто не требуется... Идиотизм какой-то...

[kiry]

Это надо региональный закон о занятости читать.

+1. Например по МО до 35 человек-ничего не надо, более-д.б. инвалид трудоустроен, более 100 чел-прочие категории, например несовершеннолетние от 14 до 18 лет. Причем если исполнилось 18 лет, то уже не подходит такой работник, дабы закрыть вакансию-ищи нового. И мы обязаны созавать такие р.м., и никого не волнует, что нам не нужны дети, инвалиды и проч., даже если нам никто не нужен. Отчет по ним-ежемесячный.По вакансиям надо было подавать до мая, с майского отчета вакансии всего им не нужны- по требованию Прокуратуры МО, обещали поменять закон МО-тогда он опять вернется.

[kiry]

Кстати, в приватном разговоре было сказано, что дети-самая сложная категория-в этом случае СЗ подает куда-то сведения и тогда проверяют р/д в обязательном порядке прежде всего по услоиям труда.

[kiry]

трубоустройство детей-это круто, лучше только турбоустройство

[Аноним]

трубоустройство детей-это круто, лучше только турбоустройство

или трупоустройство