×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2014
    Сообщений
    16

    Отпускные компенсация при увольнении

    Добрый день.
    Сотрудник был принят на работу 01.11.2016, увольняется 15.06.2018. За первый рабочий год (01.11.16-31.10.17) уходил в отпуск на 21 день, далее работал без отпуска. Рассчитываю компенсацию 01.11.17-15.06.18. Получается за 8 месяцев? 28/12*8=18,67 и 7 дней за предыдущий год. При расчете компенсации среднедневной заработок умножать на 25.67 или на 26 дней?
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Bosston39
    Регистрация
    28.11.2017
    Сообщений
    205
    Добрый день! В 1с считается с десятичными т.е. 25,67, а так вы можете увеличить в большую сторону.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,278
    Цитата Сообщение от Евгения Ц Посмотреть сообщение
    принят на работу 01.11.2016, увольняется 15.06.2018
    Отпускной стаж = 2 + 12 + 6 = 20 месяцев.
    За 20 месяцев отпускного стажа полагается 28/12*20 = 46,67 дней отпуска.
    Использовано = 21 день.
    КНО = 46,67 - 21 = 25,67 дн.
    Никаких причин округлять дни КНО нет (вот если бы он взял отпуск, то округлили бы).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •