ежегодный отпуск период расчета

[ГалЗ]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, каким должен быть отпуск. Ситуация такая. работающий пенсионер в течение года брал отпуск без содержания 2,5 мес. При этом "В соответствии со статьей 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года". т.е. свыше этих 14 дней, т.е. 2 мес., не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск. Т.е., если я правильно понимаю, отпуск должен быть рассчитан не на все 42 дня (такой отпуск должен быть, если отработан весь год полностью), а на меньшее количество дней. И сумма отпускных также должна быть меньше. Но бухгалтер по зарплате рассчитал отпуск на все 42 дня и сумму выдал полностью. Это ведь нарушение? как быть в такой ситуации?

[ZZZhanna]

если я правильно понимаю, отпуск должен быть рассчитан не на все 42 дня (такой отпуск должен быть, если отработан весь год полностью), а на меньшее количество дней.

нет. Не отпуск укорачивается, а период, за который предоставляется отпуск, сдвигается. Т.е. если вы предоставили 42 дня за рабочий период, который заканчивался, условно, 01.07, то с учетом 2-х мес.за с/с этот период заканчивается теперь 01.09.

Это ведь нарушение?

нет.

как быть в такой ситуации?

если уволится до окончания периода, за который предоставлен отпуск, надо будет удержать излишне выплаченные отпускные.

[ГалЗ]

уточню, т.е. сейчас за это штрафа не будет при проверке, надо будет просто при увольнении этого сотрудника при расчете неиспользованного отпуска учитывать те лишние дни, что ему до этого насчитали?

[ZZZhanna]

за это штрафа не будет при проверке

за что именно Вы предполагаете штраф?

надо будет просто при увольнении этого сотрудника при расчете неиспользованного отпуска учитывать те лишние дни, что ему до этого насчитали?

ну как бы да, они сами учтутся.

[waw]

Т.е., если я правильно понимаю, отпуск должен быть рассчитан не на все 42 дня (такой отпуск должен быть, если отработан весь год полностью), а на меньшее количество дней.

Слова "год", "календарный год" и "рабочий год" - не синонимы.
Вы полагаете, что полный отпуск предоставляется за период, равный по продолжительности календарному году.
На деле же ежегодный отпуск предоставляется за "рабочий год".
При этом "рабочий год" - это период работы, при котором отпускной стаж равен 365(366) дням. И в вашем случае рабочий год просто станет длиннее календарного (количество дней отпуска не изменится, но следующий отпускной период (рабочий год) начнется позже).

[ГалЗ]

Большое спасибо за ответы!