×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк Аватар для Светлана М
    Регистрация
    23.04.2010
    Адрес
    Тверская обл.
    Сообщений
    1,007

    Эврика КАДРЫ: оформление ген. директора и учредителя в единственном лице в двух фирмах

    Добрый вечер. Необходима консультация по вопросам:
    1.Учредитель и генеральный директор в одном лице может быть оформлен на полную ставку в двух фирмах или только в одной, а во второй на 0,5 ставки?
    2.Какие кадровые документы нужно с ним оформить? (договор, приказ и т.д.)
    3.Есть приказ о вступлении в должность и возложении обяз. гл.буха в январе, зарплату платить начали в феврале. Как правильно всё переоформить?
    На просторах интернета информации много, но она вся противоречит сама себе, очень прошу, помогите разобраться.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Светлана М Посмотреть сообщение
    Учредитель и генеральный директор в одном лице может быть оформлен на полную ставку в двух фирмах или только в одной, а во второй на 0,5 ставки?
    никто не может быть оформлен в двух организациях на целую ставку.

    Цитата Сообщение от Светлана М Посмотреть сообщение
    .Какие кадровые документы нужно с ним оформить? (договор, приказ и т.д.)
    такие же, как с любым другим работником.

    Цитата Сообщение от Светлана М Посмотреть сообщение
    Как правильно всё переоформить?
    отправить его в январе в отпуск за свой счет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк Аватар для Светлана М
    Регистрация
    23.04.2010
    Адрес
    Тверская обл.
    Сообщений
    1,007
    такие же, как с любым другим работником.
    Он не может заключать сам с собой договор

  4. #4
    Клерк Аватар для Светлана М
    Регистрация
    23.04.2010
    Адрес
    Тверская обл.
    Сообщений
    1,007
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    отправить его в январе в отпуск за свой счет.
    А нельзя разве сделать приём на работу на основании приказа о вступлении в должность?

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Светлана М Посмотреть сообщение
    А нельзя разве
    Вы о чем? Я о том, на каком основании можно законно не платить зарплату какое-то время.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Клерк Аватар для Светлана М
    Регистрация
    23.04.2010
    Адрес
    Тверская обл.
    Сообщений
    1,007
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Вы о чем? Я о том, на каком основании можно законно не платить зарплату какое-то время.
    Мне не нужны основания, типа за свой счёт, я их знаю, мне нужны ссылки на законы и мне нужно грамотно оформить кадровые документы на генерального директора и учредителя в одном лице. В интернете много статей на этот счёт, но все они противоречат друг другу и все рекомендации с датой 2016 года, позже нет. Главбух-2015г2016гг-"НЕТ не нужен договор", Кадры-2015г.-" и да и нет" и т.д.-это про договора. Про приказы пишут, что вступление в должность можно одним числом на основании Решения, а приступить к работе на основании приказа о приёме с ссылкой на приказ о вступлении в должность а не на договор. Вот я и прошу помочь мне разобраться и правильно всё оформить

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Светлана М Посмотреть сообщение
    и все рекомендации с датой 2016 года, позже нет.
    а ТК по этому вопросу и не менялся.

    Цитата Сообщение от Светлана М Посмотреть сообщение
    Главбух-2015г2016гг-"НЕТ не нужен договор", Кадры-2015г.-" и да и нет" и т.д.-это про договора.
    вопрос как был спорным, так и остался. И то, и другое решение, возможно, надо будет отстаивать.

    Цитата Сообщение от Светлана М Посмотреть сообщение
    а приступить к работе
    а этого приказа может и не быть. Он как раз составляется, если дата вступления в должность отличается от даты назначения по ЕГРЮЛ.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк Аватар для Светлана М
    Регистрация
    23.04.2010
    Адрес
    Тверская обл.
    Сообщений
    1,007
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    дата вступления в должность отличается от даты назначения по ЕГРЮЛ
    Дата вступления и ЕГРЮЛ-одна, а дата начала труд.деятельности другая

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •