×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.01.2016
    Сообщений
    366

    Как поступить, если в апреле 2018 года у работника из Казахстана истек срок действия

    Здравствуйте!
    ООО 1 февраля 2018г. оформило гражданина Казахстана. Но у него миграционка оказалась до 04.04.2018г. Как сейчас поступить? Задним числом его не уволить. Помогите пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    1. А чего не продлили пребывание по месту работы? Хотя это прежде всего проблемы ИГ.
    2. Сотруднику немедленно пересечь границу. Хотя не факт, что впустят назад. Если не впустят - увольняйте и уведомляйте ОВМ.
    3. Ну или увольняйте хоть сегодня - если не пожелает решать вопрос с новой МК в срочном порядке.
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.01.2016
    Сообщений
    366
    1. Тут вы правы.
    2. Он уже пересек. Получил новую миграционку. Только в ФМС просят новый с ним трудовой договор. Мне его надо сегодня уволить и заново принять? И что будет за это организации?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от Виктория89 Посмотреть сообщение
    Только в ФМС просят новый с ним трудовой договор.
    На каком основании? Понимаю, что спорить с ними бесполезно - но совсем прогибаться тоже не стоит, может выйти боком...
    Пусть ИГ напишет заявление об отпуске без содержания с 04.04.18 по дату въезда - предъявите приказ (копию) и делайте новую регистрацию. Можете сразу на год.
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    25.01.2016
    Сообщений
    366
    Тавита новую регистрацию? Мне не надо менять ничего?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от Виктория89 Посмотреть сообщение
    новую регистрацию?
    а какую еще? Новая МК - новая регистрация по месту пребывания... Работодатель-принимающая сторона имеет право ходатайствовать о продлении пребывания и постановке на миграционный учет до года от даты въезда сразу.
    Ваша задача сейчас - откреститься от фактического присутствия на работе ИГ в тот период, когда было нарушено миграционное законодательство, т.е. с 04.04.18 по дату новой МК.
    Последний раз редактировалось Тавита; 06.06.2018 в 15:50.
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •