Приказ повышение оклада

[Ростовчанка]

Внести изменения в штатное расписание.

Директору повысить оклад до 35 т р.
Менеджеру повысить оклад до 20 т р.


Директор на полную ставку работает. Менеджер работает на пол ставки, т.е. 10 т руб. к начислению.
1. В приказе писать 20 т.р. или 10 т.р. Указывать ставку? Она в договоре ж прописана.


2. ФИО писать? Директору Сидорову Ивану Ивановичу или хватит должности?

[Storn]

1. В приказе писать 20 т.р. или 10 т.р. Указывать ставку?

20, вы же штатное изменяете, а не персональный приказ и трудовой договор

ФИО писать? Директору Сидорову Ивану Ивановичу или хватит должности?

где вы в штатном видели ФИО?

[Bosston39]

Внести изменения в штатное расписание.

Директору повысить оклад до 35 т р.
Менеджеру повысить оклад до 20 т р.


Директор на полную ставку работает. Менеджер работает на пол ставки, т.е. 10 т руб. к начислению.
1. В приказе писать 20 т.р. или 10 т.р. Указывать ставку? Она в договоре ж прописана.


2. ФИО писать? Директору Сидорову Ивану Ивановичу или хватит должности?

В приказе пишется полный оклад.

[Ростовчанка]

В моем варианте приказа полный оклад, так как я вношу изменения в штатное расписание.
Половинный или реальный в приложение к трудовому договору прописан будет.
А можно написать. "Менеджеру повысить оклад до 20 т р. (0,5 ставки -10 т.р).
Не хочу вводить в заблуждение работников. Есть менеждеры, а есть сторожа, которым сложно объяснить.


А если бы я сделала приказ, типа "повысить оклад следующим сотрудникам
Менеджеру Иванову Ивану Ивановичу" тогда бы писалось 10 т.р
Так я поняла?

[Аноним]

В моем варианте приказа полный оклад, так как я вношу изменения в штатное расписание.
Половинный или реальный в приложение к трудовому договору прописан будет.
А можно написать. "Менеджеру повысить оклад до 20 т р. (0,5 ставки -10 т.р).
Не хочу вводить в заблуждение работников. Есть менеждеры, а есть сторожа, которым сложно объяснить.

так с таким приказом их не знакомят. что и кому объяснять-то?