Произошел такой казус: в прошлом году работник отгулял отпуск по приказу, но в табеле забыли проставить. Оплатили как рабочими днями. Выяснилось, только в этом году. Как теперь быть с отпуском? Нельзя ли составить какой то акт, что работника не было на работе в прошлом году в дни его отпуска?