Новый работник принес трудовую книжку образца 74 г., начало трудовой деятельности-2001 г., весь стаж-работа в Армении.
Но вот беда- в ней ни слова на русском и печати на первой странице (титуле). Предаставил нотариально заверенный перевод. Стажа в Армении более 8 лет. Думаю, что делать дальше… Варианты:
1. Заявление работника выдать новую ТК взамен утерянной- Жаль работника, в этом случае он теряет прежний стаж , например для больничного.
2. Считать прежнюю ТК ненадлежаще оформленным документом. Заявление работника выдать новую ТК по этой причине-основание -ч. 5 ст. 65 ТК. (Опять потеря стажа)
3. Заявление работника выдать дубликат ТК взамен испорченной на основании перевода (закрыть глаза на отсутствие печати, ведь ни Правила, ни Инструкция не содержат положения, согласно которому трудовая книжка, на титульном листе которой отсутствует печать заводившей ее организации, считается недействительной). Выдать дубликат на прежней работе не представляется возможным
4. Вариант внести изменения в существующую ТК на основании паспорта путем зачеркивания прежних нравится менее всего