Добрый день,уважаемые коллеги!
Наш вопрос заключается в следующем.
У сотрудников напились отпуска за предыдущие годы у одного 18 дней ,у другого 22 дня ,(кроме 28 дней текущего года) как быть в этом случае?
1. отпустить летом на 18 прошлых дней затем зимой на 28 текущих?
2. Отпустить только на 28 текущих календар дней ,остаток только при увольнении.
3. Выплатить денежную компенсацию (по личному решению руководителя)?
какой из 3хвар-ов несет мЕньшие штрафы при проверке?