×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,422

    иностранцы с видом на жительство

    устроилась на работу, выяснилось, что тут два иностранца, оба с видом на жительство
    гражданин венгрии
    гражданин украины

    в уфмс заявление не подавали
    работают аж с 2009 года
    сами подают какой-то документ ежегодно
    о том, что они работают

    как быть?
    надо ли подавать уведомление в уфмс с опозданием, или пусть как есть

    или может вообще не надо было ничего подавать?

    спасибо за ответ
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от Ольга Евгеньевна Посмотреть сообщение
    в уфмс заявление не подавали работают аж с 2009 года
    Цитата Сообщение от Ольга Евгеньевна Посмотреть сообщение
    надо ли подавать уведомление в уфмс с опозданием, или пусть как есть
    До января 2015 года отсутствовала прямая необходимость в уведомлении органов (тогда уведомляли ФМС+ Занятость (до ноября вроде 2014 г), а еще ранее и ФНС) по сотрудникам с РВП и ВНЖ. То есть в НПА прописано было достаточно криво, поэтому по решению многих судов подтверждено отсутствие такой обязанности.
    Поэтому если НР действительно с ВНЖ и работают по бессрочным ТД с 2009-2014 годов - не дергайтесь, ничего подавать не требуется.
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,422
    В общем, подняла кадры.
    Там два юр.лица
    Один иностранец (гр.Венгрии) - принят на работу в одно юр.лицо - с 11.02.13 и работает до сих пор (я так понимаю по этому поводу не стоит беспокоится), в другое юр.лицо - принят 05.06.2015 и работает до сих пор
    в обоих юр.лицах он ген.директор

    Второй иностранец (гр.Украины) - принят на работу в одно юр.лицо - с 01.09.15, оттуда уволен 31.03.17, и принят в другое юр.лицо - 01.04.17

    подскажите, что с этим делать? есть ли какие-то сроки давности при несвоевременной подаче уведомления?
    подавать сейчас или сидеть на попе ровно
    и что делать, если они вдруг надумают увольняться - подавать ли уведомление об увольнении, если не было уведомления о приеме?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2011
    Сообщений
    1,445
    Цитата Сообщение от Ольга Евгеньевна Посмотреть сообщение
    подскажите, что с этим делать? есть ли какие-то сроки давности при несвоевременной подаче уведомления?
    подавать сейчас или сидеть на попе ровно
    Подадите сейчас - точно получите штраф.
    Срок исковой давности год.
    Цитата Сообщение от Ольга Евгеньевна Посмотреть сообщение
    и что делать, если они вдруг надумают увольняться - подавать ли уведомление об увольнении, если не было уведомления о приеме?
    В вашей ситуации - все ходы плохие.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,422
    так уже год прошел с момента последнего движения (01.04.2017 был прием на работу)
    а остальные и того раньше

    там получается что по одному юр.лицу - один человек был оформлен в 2013 году и работает до сих пор, а второй был принят в 2015 и уволен в марте 2017 (т.е. год назад) - там я вообще рыпаться не хочу

    а вот по другому юр.лицу
    получается что один был принят в 2015, а другой в апреле 2017, т.е. и по одному человеку, и по другому год прошел.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2011
    Сообщений
    1,445
    Наказание предусмотрено за "Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления".
    Вот за нарушение установленного порядка и формы уведомления - срок исковой давности уже прошел, а за неуведомление - нет, потому что оно длится и срок начнет течь с момента выявления факта неуведомления.
    Если бы в статье КоАП была формулировка - за нарушение срока уведомления или формы уведомления, тогда бы это правонарушение нельзя было признать длящимся и вас привлечь.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,422
    Понятно
    то есть сидеть тихонько и надеяться, что не заметят ((

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •