Помогите, пожалуйста:
Пенсионер работал в штате организации сначала по бессрочному договору, потом перевели на годовой договор, потом - был договор с 1 сентября 2017 года по 31 декабря 2017 года. В январе договор не продлили.
В конце декабря человек заболел и на руках есть больничный с 30 декабря 2017 года по 9 января 2018 года.
В организации еще в январе сказали, что они уже все рассчитали, ничего оплачивать и пересчитывать не будут.
Совершенно случайно я узнала, что больничный должны оплачивать 6 месяцев со дня увольнения.
Вопросы такие:
В нашем случае - должны все-таки оплатить больничный?
Если да - то на какие законы ссылаться?
Предъявлять больничный можно до конца июня?
И сколько дней должны оплатить - все 11 дней?
Заранее большое спасибо!