Увольнение по инвалидности

[ЮНаталия]

Ситуация не моя, но просили узнать. В этой теме не сильна, поэтому спрашиваю тут. Сотрудник находится на б/листе в связи с онкологией, дали инвалидность 2 группы. Работа связана с электрикой, но онкология не связана с опоро-двигательным аппаратом и головным мозгом. И как им сказали, что человека могут по этой причине уволить. Так ли это? Возможно, я дала мало информации. Но хотя бы подскажите, в каком направлении двигаться.
Спасибо

[OLGALG]

Все очень и очень не конкретно - а подробности как известно....

дали инвалидность 2 группы

С правом работы или без ?
Если с правом работы - то какие ограничения в справке об инвалидности прописаны ?

Работа связана с электрикой,

- какие требование в трудовом договоре по условиям труда - может есть какие-то факторы вредности и тогда - да - инвалидам 2 группы может быть " не допуск"

[ЮНаталия]

OLGALG, спасибо за информацию! Все поняла, теперь знаю от чего оттолкнуться.

[бух2007]

программу реабилитации надо смотреть (ИПР)

[Крупская]

Здравствуйте, добавлю вопрос к теме. Сотрудник на б/л, онкология, дали 1 группу, степень ограничения по труд. деятельности-третья. В ИПР по всем пунктам стоит отметка, что он ни в каких особых условиях, ни в какой помощи, предоставлении каких-либо особых условиях труда и т.п. не нуждается. Сотрудник хочет вернуться на работу, организация в нем нуждается. С одной стороны, согласно ТК по п. 5 ч. 1 ст.83, мы должны расторгнуть трудовой договор с сотрудником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с другой стороны ст. 37 Конституции РФ гарантирует право на труд. Что может грозить организации в случае, если сотрудник остается работать, льготы, которые должны быть предоставлены сотруднику инвалиду будут соблюдаться?