Увольнение в период отпуска !!! Как правильно рассчитать сотрудницу!!! Помогите!SOS

[Tatjana878]

Уважаемые клерки подскажите ! Сотруднице был начислен отпуск за период с 07.09.2017 по 06.09.2018 основной в количестве 14 дней с 25.05.2018 по 07.06.2018 . Она решила уволиться по собственному желанию 31.05.2018. Ей уже выплатили отпускные за 14 дней.(с 25-31 мая 7 дней;с 1-7 июня 7 дней) . Кадровики провели предварительно приказ на увольнение 31.05.2018 и посчитали ей компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 7 дней. Как мы должны поступить в данном случае ,надо удерживать отпуск за период с 1-7 июня или нет , фактически она же уже уволена 31.05.2018. Отзыв из отпуска кадры не делают ,говорят не надо ,если отзовут ее на эти 7 дней ,надо удержать ,тогда компенсация при увольнении должна быть не 7, а уже 14 ней. По начислению сумму отпускных ничего не меняется у нее,если удержать сначала 7дней , а потом в компенсацию доплатить....

[Bosston39]

Отзывать из отпуска сотрудницу не нужно, делаете увольнение 31 мая и выплачиваете расчет и удерживать отпуск за период с 1-7 июня не нужно.

[Tatjana878]

подскажите как отразить в табеле,в июне мы должны ей проставить отпуск?

[Bosston39]

У вас дата увольнения 31 мая по эту дату отпуск, а потом сотрудница уволена.