Зарплата сотрудников на 20 счете

[Аноним]

Здравствуйте! Веду учет затрат на 20 счете по объектам, как в таком случае распределить зарплату основного персонала? Точно нет возможности сказать кто на каком объекте занят, зарплата директора и бухгалтера на 26 счете

[Arhimed0]

Точно нет возможности сказать кто на каком объекте занят

ну тык...
для того учёт и существует
у Вас, получается, не существует

[Аноним]

т.е. необходимо определить кто на каком объекте занят? Если будет так что один сотрудник один месяц ведет один объект, другой сотрудник несколько, каким документом можно это оформить?

[OLGALG]

Точно нет возможности сказать кто на каком объекте занят

Очень даже есть - т.к. "старший" по объекту точно знает кто у него работает и может это в табеле отразить.
А Вы уж по табелям и распределите зарплату по объектам.

[Arhimed0]

каким документом можно это оформить?

ну как каким?
табели учёта рабочего времени, наряды на сдельную работу, и ещё 1000 и 1 документ по учёту труда и его оплаты

Если будет так что один сотрудник один месяц ведет один объект, другой сотрудник несколько,

у вас вообще может быть сотня рабочих , каждый из которых каждый день занят на десятке различных объектах - и всё нормально учитывается
для каждой ситуёвины есть стандартные бланки учёта его труда
в отдельных специфических случаях можно что либо и доработать, что бы всё было нормально видно куда на какой объект учёта прямых затрат пошла каждая начисленная копейка з/платы

пошукайте, желательно советских времён, =Альбомы унифицированных форм= для соответвующей отрасли - самые отличные бланки для учёта были

[Arhimed0]

Очень даже есть - т.к. "старший" по объекту точно знает кто у него работает и может это в табеле отразить.

к сожалению в сегодняшнее время все эти =страшные= только и нужны что бы дверь в цех открыть, ну максимум могут проследить что б на работу во время приходили и курить бегали поменьше, главному начальнику наговорить что кто-то вот в чём-то не слушается

а документы - все считают что все документы может бухгалтер сделать
они же (документы) только ему (буху) и нужны - вот пусть сам и делает....


вот так всё и переменлось...
раньше может и работали не с той должной производительностью, но учёт был по всем участкам - копеечка к копеечке
если с каким бригадиром встретишься, предпенсионного, а лучше пенсионного, сейчас времени - так он тебе столько всяких документов каждый месяц припрёт - ты и сам про них не знаешь
как попался из постперестроечных - а зачем, а нахрена, а фигвам, а тынашто..., а сам сделаешь....

вот и получается

распределить зарплату основного персонала нет возможности сказать кто на каком объекте занят

[Татьяна-Васильевна]

Аноним Каждый объект из себя что-то представляет (Вы же группируете в номенклатуру не только ФОТ?) и состоит из составных частей (ам-я, ФОТ, страховые, материалы). Как учитываете эти позиции? , как вариант, необходим базовый показатель, на основании которого можно распределить ФОТ и страховые взносы. Допустим, материалы или н/ч.

[Girl_Kat]

Мы действительно в табелях отражали занятость сотрудников по каждому объекту. Это единственный способ подтвердить обоснованность расходов по объекту. Орг.вопросы это уже из другой категории.

[Аноним]

Cпасибо всем, буду думать как все это реализовать ))

[КалинаКр]

Аноним Каждый объект из себя что-то представляет (Вы же группируете в номенклатуру не только ФОТ?) и состоит из составных частей (ам-я, ФОТ, страховые, материалы). Как учитываете эти позиции? , как вариант, необходим базовый показатель, на основании которого можно распределить ФОТ и страховые взносы. Допустим, материалы или н/ч.

я согласна, что можно выбрать базовый показатель и закрепить в Уч.политике