У сотрудника заканчивается патент на работу

[Аноним]

Добрый день! У сотрудника заканчивается патент на работу, мы расторгаем с ним трудовой договор, уведомляем ФМС, он получает новый патент, заключаем новый трудовой дог., уведомляем ФМС. Я получается это все оформляю как увольнение с соответствующими выплатами сотруднику?

[Bosston39]

Расторжение трудового договора и есть увольнение. Увольняете и принимаете заново.

[Тавита]

Аноним, в принципе модно и не расторгать ТД, если получение нового патента (физически на руки) гарантировано произойдет не позднее 1 месяца по факту прекращения действия старого.
Достаточно отстранить сотрудника от работы на основании ст 327.5 ТК: по факту предъявления нового патента оформляется допсоглашение к действующему ТД (с уведомлением УВМ МВД и прдоставлением копий ТД+ДС); если в течение месяца новый патент не предъявлен - ТД расторгается на основании ст 327.6 (опять же - уведомление о расторжении).