Добрый день! У сотрудника заканчивается патент на работу, мы расторгаем с ним трудовой договор, уведомляем ФМС, он получает новый патент, заключаем новый трудовой дог., уведомляем ФМС. Я получается это все оформляю как увольнение с соответствующими выплатами сотруднику?