Аванс при командировке

[klerk2018]

Если на момент выплаты аванса, сотрудник находится с 7 по 21 число в командировке, как ему выдавать аванс?
На предприятии расчетный способ выплаты аванса

[tv06]

подпишусь - хороший вопрос
еще интереснее - если сотрудник месяц в командировке? вообще аванс не положен?

[OLGALG]

А сотрудника в командировку отправили - работать или отдыхать.
Находясь в командировке сотрудник работает - выполняет задание работодателя - так что положен ему аванс .

[ZZZhanna]

еще интереснее - если сотрудник месяц в командировке? вообще аванс не положен?

а если три месяца - вообще не платить нафик пусть сначала вернется, если с голоду не помрет.

[Анжелика Ник]

как ему выдавать аванс?

например, перечислить на карточку

[klerk2018]

А в каком тогда размере ?

[ZZZhanna]

А в каком тогда размере ?

если считаете за конкретное отработанное время - то так и считайте.

[Анжелика Ник]

А в каком тогда размере ?

у вас же расчетный метод выплаты аванса, а зп в командировке считается по средней

[Nikost]

в каком тогда размере ?

в размере среднего заработка за дни командировки, пришедшиеся на 1-ю половину месяца, например

[tv06]

По мнению Роструда средний не входит в расчет аванса(((

Порядок начисления первой части зарплаты в ТК РФ не прописан. Специалисты Роструда полагают12, что каждая выплата должна производиться с учетом фактически отработанного работником времени (при повременной оплате труда) или выполненного объема работы (при сдельной оплате труда), причитающихся за оплачиваемый период компенсационных выплат.

Так что при определении размера зарплаты за первую половину месяца, по совету специалистов Минтруда России, необходимо учитывать:
1) оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время;
2) надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы (например, компенсация за работу в ночное время, надбавки за профессиональное мастерство, стаж работы и другие);
3) районные коэффициенты и процентные надбавки13.

Добавим, что среди специалистов существует и противоположное мнение, однако последние разъяснения Минтруда РФ (в частности в письме № 11-4/ООГ-718) развевают все сомнения. Аналогичной позиции придерживаются и сотрудники Роструда14. Так, инспекторы отмечают, что трудовым законодательством не установлено понятие «аванс». Выплаты как за первую, так и за вторую половину месяца являются заработной платой, поэтому работодатель должен начислять районный коэффициент и процентную надбавку на заработную плату, в том числе за первую половину месяца.

Для корректного начисления заработной платы следует «закрывать» табели учета рабочего времени два раза в месяц.


Пример 2
Фрагмент Положения об оплате труда

Свернуть


<. . .>

10. В заработной плате за первую половину месяца учитываются:
— должностной оклад за фактически отработанное работником время;
— надбавки за фактически отработанное работником время (за работу в ночное время и пр.).

<. . .>

Между тем специалисты Роструда считают, что можно установить фиксированную выплату части зарплаты за первую половину месяца при условии, что указанная сумма будет не ниже тарифной ставки (оклада) работника за отработанное время (письмо Роструда от 08.09.2006 № 1557-6)15. На это указано в до сих пор действующем постановлении Совмина СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» (далее - Постановление Совмина СССР № 566).

О том, какая часть советских норм была инкорпорирована в ТК РФ, читайте в статье «Изменения в регулировании нестандартных режимов рабочего времени - 2017» журнала № 8′ 2017


Судебная практика

Свернуть


Суд признал законным требование трудовой инспекции об устранении нарушений, которые заключаются в установлении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца не ниже тарифной ставки работника за отработанное время, согласно Постановлению Совмина СССР № 566 (апелляционное определение Новосибирского областного суда от 13.06.2017 № 33-5498/2017).

[ZZZhanna]

По мнению Роструда средний не входит в расчет аванса

а где в приведенной цитате про размер аванса в командировке? Или Вы считаете, что, по мнению Роструда, находящимся в командировке аванс не положен?

[tv06]

Так что при определении размера зарплаты за первую половину месяца, по совету специалистов Минтруда России, необходимо учитывать:
1) оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время;
2) надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы (например, компенсация за работу в ночное время, надбавки за профессиональное мастерство, стаж работы и другие);
3) районные коэффициенты и процентные надбавки13.

а где вы видите средний?

где в приведенной цитате про размер аванса в командировке

Или Вы считаете

я ничего не считаю))) в данном случае, это Минтруд считает

аванс выплачиваем всем, и тем кто по 3 месяца в командировке

[Анжелика Ник]

tv06, минтруд не считает, а советует. При чем ни разу не нормативный документ. Не думаю что минтруд посоветует поставить в невыгодные по сравнению с другими условия