×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2012
    Сообщений
    64

    ИП как сотрудник ООО

    Здравствуйте!

    можно ли в качестве легальной оптимизации налогов по ЗП принять ИП в качестве сотрудника ООО, как лучше это оформить? ООО оказывает услуги физ.лицам
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    mrushan, в чем состоит оптимизация? в экономии на налогах (какая сумма?), а для сотрудника? ИП оказываем услуги только вашей орг?. Не люблю переквалификацию сотрудников в ИП-шников. Никогда не считала это оптимизацией. У нас ИП-шники оказывают нам услуги, но они изначально не были нашими сотрудниками.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2012
    Сообщений
    64
    Цитата Сообщение от Татьяна-Васильевна Посмотреть сообщение
    mrushan, в чем состоит оптимизация? в экономии на налогах (какая сумма?), а для сотрудника? ИП оказываем услуги только вашей орг?. Не люблю переквалификацию сотрудников в ИП-шников. Никогда не считала это оптимизацией. У нас ИП-шники оказывают нам услуги, но они изначально не были нашими сотрудниками.
    сэкономить легальным способом на оплате налогов по ФОТ", оформить сотрудника как ИП и оплачивать ему по ГПД.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    mrushan, трудно назвать легальным - притворную сделку - от Вашего ГПХ и ИП - до переквалификации его в трудовой - один шаг - со всеми вытекающими последствиями.
    Особенно если Ваше ООО - у этого ИП будет единственным клиентом.
    И ВЫ точно готовы что такой "ИП- работник" может не подчиняться ПВТР - т.е работать тогда когда ему удобно.
    Абсолютно точно не все должности можно представить себе ИП.
    Отчетность по ИП - кто будет делать и сдавать?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2012
    Сообщений
    64
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    mrushan, трудно назвать легальным - притворную сделку - от Вашего ГПХ и ИП - до переквалификации его в трудовой - один шаг - со всеми вытекающими последствиями.
    Особенно если Ваше ООО - у этого ИП будет единственным клиентом.
    И ВЫ точно готовы что такой "ИП- работник" может не подчиняться ПВТР - т.е работать тогда когда ему удобно.
    Абсолютно точно не все должности можно представить себе ИП.
    Отчетность по ИП - кто будет делать и сдавать?
    вот и у меня сомнения в легальности такой схемы, поэтому и открыл эту тему, чтобы обсудить. В интернете много разной противоречивой информации. Кто-то использует и доволен, а кто-то пишет примерно как вы.

    P.S. ГПХ вы имели ввиду ГПД:

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,688
    mrushan, схему с переводом работников в ИП не знает только ленивый. Это давно уже плохая схема.
    Кроме того, многих работников в принципе нельзя перевести на такую схему. Просто потому, что у них точно трудовой распорядок дня. Перевести в ИП продавца, который обязан торговать в магазине с 9 до 18 часов никак не получится

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •