×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2015
    Сообщений
    308

    Немного тупой вопрос :) о среднем заработке

    Прошу помочь разобраться как необходимо округлять среднее количество календарных дней для расчета среднедневного заработка при начислении отпуска. Как известно в полностью отработанном месяце среднее количество календарное дней равно 29,3. Но когда месяц отработан не полностью, например сотрудник брал несколько дней за свой счет, то при подсчете чаще получается дробное число со множеством знаков после запятой. Я округляю их до десятых, как число 29,3 , а как правильно? И где об этом написано?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2017
    Адрес
    Пермский край
    Сообщений
    204
    Это прописывается Вами в учетной политике, как именно округляется. Мы для точности округляем до двух знаков после запятой

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,945
    Здесь лучше обратиться к математике. Округление сумм не должно сильно отличаться от суммы округлений.

    29.3 * 1/31 = 0.945161

    1. Если округлить до одного знака после запятой, то
    0.9 * 31 = 27.9
    Неприемлимо

    2. Если округлить до двух знаков после запятой, то
    0.95 * 31 = 29.45
    Приемлимо

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Для большей точности не округляйте месячные значения вовсе - округлите хотя бы до 2 знаков итоговое количество дней.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2015
    Сообщений
    308
    спасибо, поняла. А как быть с прошлыми расчетами? Если законодательно нигде не прописано это округление не будет ли штрафов, если округление до десятых прописано в учетной политике?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Мне кажется, что штрафовать не за что - ведь в среднем никто из юрлиц не должен что-то потерять от такого округления - у каких-то работников доход стал больше, у других - меньше.

    Недовольным может быть какой-то конкретный работник, получивший из-за этого доход в меньшем размере, но раз речь идет о прошлых периодах, а жалоб не было, то...
    Последний раз редактировалось waw; 28.04.2018 в 16:20.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    04.09.2015
    Сообщений
    308
    спасибо всем еще раз! Разница обычно копеечная, рубль, два, жалоб не поступало, так что тогда буду придерживаться учетной политики.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •