Добрый день, уважаемые коллеги!
Столкнулись с такой ситуацией.
Трудоустроили менеджера по развитию 03.04.18, она попросила справку для приставов, что в настоящее время работает и получает некоторый доход. Справка датирована 11.04.18, однако после получения данной справки она пропала. Как быть с увольнением данного сотрудника?
Запись в трудовую книжку она просила пока не делать, соответственно трудовой договор она не подписала. Выйти на нее никак не можем. ВОзможно ли удалить задним числом документы на прием, как будто не было у нас данного человека. Чем грозит для компании, что мы выдали ей справку, что она у нас работала?
Благодарен всем за ответы и комментарии!