Если сотрудник уволился, то как быть с начисленными на него резервами на отпуск?
Какие есть пути?
Если сотрудник уволился, то как быть с начисленными на него резервами на отпуск?
Какие есть пути?
klerk2018,начисление резерва по каждому сотруднику? тогда сторнируете изл.начисленный или доначисляете резерв. Если по группам (или "скопом") то по итогам года и инвентаризации все корректируется (часть переносится, часть в доход либо расход).
По каждому сотруднику, если сотрудник уволился 25 августа, например, в этом году ещё ни разу не ходил в отпуск. То есть резерв по нему только увеличивался.
То на сумму этого резерва по этому сотруднику можно сторнировать расходы
Или только эту сумму нужно в доходы отражать?
klerk2018, чтобы Вам ответить необходимо уточнить несколько моментов.
Мы сейчас про резерв в БУ или в НУ?
В Вашей учетной политике начисление резерва и его инвентаризация предусмотрена как ?
klerk2018, выплачиваете компенсацию за неиспольз. отпуск (в состав резерва не входит)
-в БУ сторнируете резерв на сумму именного этого сотрудника
-в НУ оставляете как есть и ждете окончания года (по НК, инв. провододится по итогам года)
Резерв в НУ
То есть в течение года нельзя в доходы отразить в 3 квартале получается? Только за 4 квартал?
И нет варианта, чтобы эту сумму кинуть на уменьшение расходов просто? Я правильно понимаю?
Простите а как в НУ можно создавать резерв по каждому сотруднику - там же ежемесячный процент.
Хорошо, но нельзя же списать начисленные резервы в сторнирование расходов, которые не были использованы
Только вариант в доходы, я правильно понимаю?
А это происходит только один раз в конце года?
Или вот сотрудник уволился , и в этом же месяце резерв по нему списывается в доходы?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)