Добрый день!
Работники получают в месяц оклад и премию, премия каждый месяц разная в зависимости от успехов в работе и определяется индивидуально по каждому работнику руководителем.
Получается, легче всего такую премию оформлять разовой? Т.е. 12 разовых премий в год - как-то так...
Как лучше оформлять документально? Приказом Т-11 с программы или приказом по основной деятельности. Или и то, и то?
Заранее благодарю.