Штраф за размер аванса

[Лилия2000]

Какой штраф грозит организации, если аванс составляет 40% от оклада, что меньше, чем в если бы был рассчитан расчетным способом за фактически отработанное время.
Знаю, что понятия аванс сейчас уже нет.

[Татьяна-Васильевна]

Лилия2000, а почему возник такой вопрос? кто оштрафует? ждете проверку?

[September000]

Добрый день!
КоАП ст.5.27.6

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

[Лилия2000]

А не важно сколько раз уже ошиблись? 1 Раз или 5? Штраф уже все равно будет один, или за каждую ошибку?

[Bosston39]

40% оклада это приблизительно аванс за первую половину месяца за минусом НДФЛ, если это прописано в положении об оплате труда, то нарушения нет.

[Nikost]

Какой штраф грозит организации, если аванс составляет 40% от оклада

с чего Вы взяли, что будет штраф? ТК не регламентирует, в каком размере должна быть выплата з/п за 1-ю половину месяца. Главное, не платить эти 40% тем, у кого в первой половине были отсутствия на работе, чтобы у них в итоге за месяц не было "минуса".

неполная выплата в установленный срок

и где сказано, что 40% - это неполная выплата? Будьте добры, аргументируйте.

[September000]

и где сказано, что 40% - это неполная выплата? Будьте добры, аргументируйте.

я это взяла из слов Лилия2000 в первом сообщении:

40% от оклада, что меньше, чем в если бы был рассчитан расчетным способом за фактически отработанное время

получается зарплата за первую половину отработанного месяца получена в меньшем объеме.
Письмо Роструда от 08.09.2006г. №1557-6:

минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время

На самом деле, мне кажется, в первую очередь будут проверять начисленную зарплату за месяц на соответствие МРОТу. Не сталкивалась пока с проверками. Неужели кто-то будет сверять выплаченный аванс каждому сотруднику? Наверное, только по жалобе какого-нибудь работника.

[ZZZhanna]

аванс составляет 40% от оклада, что меньше, чем в если бы был рассчитан расчетным способом за фактически отработанное время.

если речь про стоимость одного-двух дней, то, имхо, даже и смотреть никто не будет. Проблема может быть, если оклад 10 000, аванс 40% = 4000, а сама зарплата "на выходе" 100 000, например.

[Arhimed0]

Проблема может быть, если оклад 10 000, аванс 40% = 4000, а сама зарплата "на выходе" 100 000, например.

и в чём может быть проблема?
просто по соседству есть одно предприятие, очень-очень уважаемое, с нормальной работой, с нормальными зарплатами , но только с теми что, как Вы сказали =на выходе=.
Нет там у них всё в белую

только вот у них так принято: сама з/плата, оклады = МРОТ, остальное - премии по окончании месяца

и вот они всем предприятием в "аванс" получают по 5 тыщ (половина МРОТа), ну а в "окночательную выплату" уже оставшиеся до своих 20-50
(столичникам на слова нормальная и 20-50 не смеяться - мы в дерёвне = другая страна, обсуждаем ссуть бухгалтерской арихметики)

[ZZZhanna]

остальное - премии по окончании месяца

смотря как оформлено, премии - это одно, а, например, постоянные надбавки - уже другое.

[Arhimed0]

ZZZhanna, такой =мелочи= уж не знаю
все мои знакомые оттуда - работяги или ИТР, но =технари=, с понимающими бух цифры поговорить возможности нет

но аванс ориентировочно (МРОТ / 2) - поголовно у всех.

[Лилия2000]

Штраф есть или нет?

[Татьяна-Васильевна]

Лилия2000, нет штрафа, да и за что? Рассмотрите с другой точки зрения (уж если считаете, что кто-то, когда-то и зачем-то это будет проверять):
- изл. сумма выплаченного аванса (ЗП) может быть признана займом работнику
- "недовыплаченная" сумма аванса, ничем не признается.
На форуме была тема (поищите сами), как нужно считать аванс за первую половину м-ца, очень сложно (приблизительно)= прораб время+ сверхурочные+ еще что-то. Никогда не поверю, что буху перед выпл.аванса дают табель на первую половину месяца и она считает именно таким способом. Может только на крупных предприятиях при большой численности не только работников, но и бухгалтеров?? Нормальная ситуация, когда работник получил аванс, потом пошел в отпуск, потом заболел или еще что-то. Иногда получается - иногда +.

[ZZZhanna]

Никогда не поверю, что буху перед выпл.аванса дают табель на первую половину месяца

во многих организациях буху действительно дают табель за первую половину месяца, иначе как бухгалтер узнает, кому вообще положен аванс, а кто не работал? И при наличии отпусков/больняков/прогулов действительно считают аванс пропорционально. При полностью отработанной половине месяца, естественно, никто не парится, платят фиксированную сумму.