Здравствуйте! Я, неопытный главный бухгалтер, столкнулась с проблемой распределения обязанностей в своём крошечном коллективе. Кратко: в нашем коллективе три человека: глав. бух, расчетчик, экономист. Наши учреждения: казёнка, два бюджетных учреждения и автономное. Расчетчик полностью занимается зарплатой и отчётами с ней связанными. Проблема с экономистом, которая не хочет вникать в месячные( 737, 597,127 и т.д.), квартальные и тем более годовые отчеты, в которых фигурируют плановые показатели, я делаю сверку за неё. Или я не права? Изменения в план ФХД в течение года не вносятся, мол она привыкла так делать с предыдущем главным бухгалтером и переучиваться не собирается. Тыкает мне, что главные бухгалтера должны заниматься гос. закупками, договорами, составлять и бегать подписывать соглашения со своими подведомственными учреждениями, министерствами. В каждом учреждение по своему построена работа, может кто поделится опытом И ещё, если всё таки я права, как правильно внести изменения в должностную инструкцию и вообще, хотелось бы научится составлять график документаоборота Буду очень благодарна за помощь