×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк Аватар для Lilek
    Регистрация
    19.03.2008
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    89

    Из декрета на работу и снова в декрет

    Здравствуйте!

    Прошу помочь разобраться со следующей ситуацией: сотрудница ушла в отпуск по БиР с 05.11.14 по 24.03.15 (расчетный период 2012 и 2013 гг), далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 25.03.15 по 08.07.16. Вышла на работу с 01.03.17. В настоящее время опять беременна, отпуск будет с 01.06.18, т.е. расчетный период должен быть 2016 и 2017 гг, но в 2016 она не работала вообще, в 2017 не работала 2 месяца - январь, февраль (т.е. нет начислений для расчета отпуска по БиР).
    Вопрос: какой период для расчета отпуска по БиР брать и может ли работница заменять периоды без зарплаты на те, в которых был доход?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    2017 для замены нет оснований в расчет сумму заработка и 365 дней.
    2016 можно заменить на 2013 или на 2014 , считать надо что выгоднее.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •