Здравствуйте! Организация работает 7 лет. В документам отпуск не проводился. Отпускали сотрудников, видимо, просто по договоренности, никак это не проводили, платя оклады. У сотрудников претензий нет, просто хочется привести в порядок для минимизации штрафных санкций. Правильно ли я понимаю, что отправить в отпуск я могу за два последних года? Что делать с неиспользованным отпуском за предыдущий период? И какое количество неиспользованных дней брать при расчете компенсации при увольнении? Заранее спасибо.