Как вы думаете, будут ли какие-то последствия. если в СЗВ-СТАЖ отпуск у сотрудника указан, а в 2-НДФЛ нет? Дело в том, что в 6-НДФЛ отпускные не были выделены, т.е. указаны неправильные сроки уплаты НДФЛ, все заплатили в следующем месяце вместе с НДФЛ с зарплаты. Если в 2НДФЛ не отразить это начисление как отпускные, а поставить код зарплаты, что грозит? Штраф за недостоверные сведения? Тут, наверное, надо посчитать, что менее накладно - штраф за недостоверные сведения или штраф за несвоевременную уплату...