Добрый вечер, на работе по сути идёт оптимизация расходов, в том числе сокращение штата. Естественно, как сокращение, руководство не хочет это проводить. Предлагает через пару неделек получить 2 оклада по соглашению сторон. И вроде уже некоторое время назад стала обрисовываться эта ситуация, что ждать нечего уже и все-таки дают 2 оклада и 2 недели отработки. Работы нет. И вроде неудобно просить сокращения, потому как не совсем плохо с нами обходятся и работы действительно нет. Но с другой стороны, по сути сложившаяся ситуация-это сокращение в чистом виде.
И тут у меня в человеческом плане сомнения: вариантов с работой новой в настоящий момент нет и перспективы не понятны, поэтому все на улицу; и хочется сокращения официального со всеми выплатами, мы на него имеем право по закону. руководство всячески давит на "меры" в случае отказа от двух окладов. Меры не конкретизируются, но можно себе представить. Все это не очень приятно. Унижаться из-за денег не хочется, но и жить на что-то надо, есть обязательства. Мне и записи в трудовой по соглашению не хочется.
Если кто-то сталкивался с такой ситуацией, есть опыт, поделитесь!
Заранее благодарю.