Удержания по исполнительному листу

[Время Пик]

Добрый день!
В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника на удержание 50% заработка в погашение долга физическому лицу. Сотрудник просит предоставить ему займ и полностью погасить задолженность по исполнительному листу с последующим удержанием суммы задолженности из заработной платы в пользу организации. Имеем ли мы право так сделать, не нарушаются ли нормы законодательства?

[OLGALG]

Если не боитесь, что потом Вашей организации придется с исполнительным листом за бывшим сотрудником бегать - то можете.
Займ дадите - долг погасите - а он через день после этого напишет заявление на увольнение - из чего удерживать будете.

[Время Пик]

Сотрудник- сам директор и учредитель. Так что не боимся. )

[Тавита]

Имеем ли мы право так сделать

Имеете, ничего не нарушаете.
Только заем предоставляйте % (2/3 от ключевой ставки минимум), начисляйте % себе (заимодавцу) в доход каждый месяц, если на ОСНО - под налогообложение вне зависимости от уплаты.

[Время Пик]

Спасибо!