Пособие по уходу за ребенком

**Маруся1289** · 12.03.2018, 05:15

Помогите разобраться и посоветуйте как поступить. Отпуск по БИР сегодня заканчивает,начисление будет происходить по данным отчислений за два года? Это 16,17? 2016 у меня отработан плотно,а вот 2017 нет,с января до 26.04 не работала,далее рабочие месяцы до 27.07,с 28.07 по 30.08 больничный и с 31.08 по 11.03 отпуск по БИР. При таком раскладе как будут начисляться пособия? И могу ли я на основании заявления 2017 год заменить на 2015 для расчетов?

**gnews** · 12.03.2018, 10:33

Сообщение от Маруся1289

И могу ли я на основании заявления 2017 год заменить на 2015 для расчетов?

Можете, если это приведёт к увеличению пособия.

Сообщение от Маруся1289

Это 16,17?

Да.

Сообщение от Маруся1289

с января до 26.04 не работала,

Отпуск за свой счёт?

Сообщение от Маруся1289

у меня отработан плотно,а вот 2017 нет,с января до 26.04 не работала,далее рабочие месяцы до 27.07,с 28.07 по 30.08 больничный и с 31.08 по 11.03 отпуск по БИР. При таком раскладе как будут начисляться пособия?

При расчёте будут исключены суммы и дни больничного и отпуска по БиР в 2017г.

**Маруся1289** · 12.03.2018, 11:55

Отпуск за свой счёт? Нет,2016год работала у другого работодателя,с января по конец апреля 2017 не была трудоустррена

**Маруся1289** · 12.03.2018, 11:56

Сообщение от gnews

Можете, если это приведёт к увеличению пособия.

Да.

Отпуск за свой счёт?

При расчёте будут исключены суммы и дни больничного и отпуска по БиР в 2017г.

Ответила

**OLGALG** · 12.03.2018, 12:36

Сообщение от Маруся1289

Отпуск за свой счёт? Нет,2016год работала у другого работодателя,с января по конец апреля 2017 не была трудоустррена

Вот так не видя цифр трудно сказать что для Вас будет выгоднее
если заработок в 2017 у нового работодателя ( за период с апреля по июль ) больше чем за январь- июль 2015 - то выгоднее не менять год.
Если меньше - то имеете право на замену года .

**waw** · 12.03.2018, 18:49

Сообщение от OLGALG

если заработок в 2017 у нового работодателя ( за период с апреля по июль ) больше чем за январь- июль 2015 - то выгоднее не менять год.
Если меньше - то имеете право на замену года.

Сравнивать надо не заработки, а средние заработки, и не с января по июль, а в целом за год (по крайней мере, до тех пор, пока неизвестны подробности о работе в 2015 году).

**Маруся1289** · 12.03.2018, 21:03

2015 также отработан плотно. Без отпуска и больничных. А заменяется равноценный период? Или весь год 2017й? БиР приходится на крайних четыре месяцы 2017.

**Маруся1289** · 12.03.2018, 21:05

Сообщение от waw

Сравнивать надо не заработки, а средние заработки, и не с января по июль, а в целом за год (по крайней мере, до тех пор, пока неизвестны подробности о работе в 2015 году).

заменяется месяца в 2017 выпавшие на БиР? Или весь год?

**waw** · 12.03.2018, 21:40

Сообщение от Маруся1289

заменяется месяца в 2017 выпавшие на БиР? Или весь год?

Заменяется год целиком.

Поэтому, если месячные заработки 2015 и 2017 годов примерно соизмеримы, то и без расчетов понятно, что выгоднее будет взять 2015 год, так как в 2017 году были 4 месяца без доходов, которые нельзя исключить, что сильно уменьшает СЗ 2017 года.

**OLGALG** · 12.03.2018, 21:48

Заменяется весь год т.е в Вашем случае два вида расчета среднедневного
1. Доход (2015+2016)/730
2.Доход (2016+2017)/(730-дни БИР2017)

Бухгалтерия Вашего предприятия должна сделать для Вас расчет по 2 вариантам и Вы вправе выбрать наиболее выгодный для Вас

**waw** · 12.03.2018, 22:19

Сообщение от OLGALG

1. Доход (2015+2016)/730
2.Доход (2016+2017)/(730-дни БИР2017)

2016 год был високосным, значит, в знаменателе на 1 день будет больше.

**Маруся1289** · 13.03.2018, 04:02

[QUOTE=OLGALG;54942969]Заменяется весь год т.е в Вашем случае два вида расчета среднедневного
1. Доход (2015+2016)/730
2.Доход (2016+2017)/(730-дни БИР2017)

Бухгалтерия Вашего предприятия должна сделать для Вас расчет по 2 вариантам и Вы вправе выбрать наиболее выгодный для Вас[

При расчете ежемесячного пособия в бухгалтерии предприятия*не учитывается заработок получательницы в другой организации, если она в течение двух лет перед выходом в отпуск по уходу за ребенком поменяла работу. Это справедливо и*при обращении за пособием в ФСС*(в регионах, где работает*пилотный проект о прямых выплатах).

Это правда? Просто у меня была смена работодателя,и 15-16 год работала на др.предприятии. будет ли доход за эти-года учитываеться у нового работодателя?

**Маруся1289** · 13.03.2018, 04:04

Сообщение от waw

2016 год был високосным, значит, в знаменателе на 1 день будет больше.

При расчете ежемесячного пособия в бухгалтерии предприятия*не учитывается заработок получательницы в другой организации, если она в течение двух лет перед выходом в отпуск по уходу за ребенком поменяла работу. Это справедливо и*при обращении за пособием в ФСС*(в регионах, где работает*пилотный проект о прямых выплатах).

Это так?

**Маруся1289** · 13.03.2018, 04:05

Сообщение от waw

2016 год был високосным, значит, в знаменателе на 1 день будет больше.

Это правда? Просто у меня была смена работодателя,и 15-16 год работала на др.предприятии. будет ли доход за эти-года учитываеться у нового работодателя?

**waw** · 13.03.2018, 07:16

Сообщение от Маруся1289

При расчете ежемесячного пособия в бухгалтерии предприятия*не учитывается заработок получательницы в другой организации, если она в течение двух лет перед выходом в отпуск по уходу за ребенком поменяла работу. Это справедливо и*при обращении за пособием в ФСС*(в регионах, где работает*пилотный проект о прямых выплатах).

Это правда?

Не знаю такого закона.

Зато знаю другой (ст.14 255-ФЗ):

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Эти два года можно заменять при наличии оснований, что никак не отменяет процитированный пункт об учете "чужих" заработков.

**OLGALG** · 13.03.2018, 08:54

Заработок у предыдущего работодателя учитывается на основании справки по форме 182-Н

**Маруся1289** · 13.03.2018, 09:03

Сообщение от OLGALG

Заработок у предыдущего работодателя учитывается на основании справки по форме 182-Н

имеется такая справка,давно сдана в бухгалтерию

**Маруся1289** · 13.03.2018, 09:06

Сообщение от waw

Не знаю такого закона.

Зато знаю другой (ст.14 255-ФЗ):

Эти два года можно заменять при наличии оснований, что никак не отменяет процитированный пункт об учете "чужих" заработков.

А вы бы не могли рассчитать размер пособия,примерный?)

**OLGALG** · 13.03.2018, 11:10

Сообщение от Маруся1289

А вы бы не могли рассчитать размер пособия,примерный?)

Для этого надо знать как минимум сумму доходов за 2015,2016 и 2017 год.

**waw** · 13.03.2018, 16:09

Сообщение от Маруся1289

А вы бы не могли рассчитать размер пособия,примерный?)

Зайдите на портал ФСС, выберите пункт ПОСОБИЯ, далее - Расчет пособия по уходу, введите ваши данные и получите "примерный результат".

**Маруся1289** · 13.03.2018, 21:15

Сообщение от OLGALG

Для этого надо знать как минимум сумму доходов за 2015,2016 и 2017 год.

есть суммы 15,16

Тема: Пособие по уходу за ребенком

Опции темы

Поиск по теме