Здравствуйте, уважаемые коллеги. Ситуация такая: в организации существуют ежемесячные стимулирующие выплаты. В январе эти выплаты не были начислены по ряду причин. Например у сотрудника нет больше никаких доплат, кроме оклада 4000 и ежемесячной стимулирующей выплаты в размере 10 000. В январе начислена заплата в размере МРОТ. В феврале производится начисление стимулирующей выплаты за январь и февраль. Правомерно ли "удержать" доплату до МРОТ, которую начисляли в январе?