Добрый день!
Так случается, что в нашей организации происходит много перерасчетов, в основном доплат ( затрагивающих изменение окладов)
, кроме того есть приказы о ежемесячной премии и ежемесячной надбавке, которые приходят позже месяца за который происходит начисление.
Работаю в программе 1С ЗУП 8.3. Доплаты делаю через сервис перерасчеты, запоздавшие приказы ввожу через разовые начисления, указывая период за который эта надбавка.
При расчете среднего заработка для отпуска , данные суммы перерасчетов подтягиваются в месяц ЗА КОТОРЫЙ производится доплата перерасчет. Это правильно?
И нужно ли в связи с этим пересчитывать уже начисленный и выплаченных отпуск.
Как суммы перерасчётов, позже начисленной надбавки и премии должны попадать в средний?
Должна ли надбавка и премия начисленная в текущем периоде за прошлый приводить к перерасчету отпускных за прошлый период?
Заранее спасибо!
Вопрос очень актуальный!