×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136

    Компенсация и отпуск

    Подскажите пожалуйста. Сотрудник увольняется, но хочет отгулять отпуск за 2017 год. Работает с с 01.04 2015, был в отпуске только в июле 2016год. Вопрос

    он гуляет свой отпуск за 2017 год, а за 2015 год, я должна выплатить компенсацию? или как то тоже рассчитывать его ?

    Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    У вашего сотрудника получается 4 рабочих года. В июле 2016 он отгулял все 28 дней?
    Если да, то рассчитываете ему компенсацию за 3 рабочих года (то есть 2 года и 11 месяцев)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    да отгулял все 28 дней. он хочет сейчас уйти в отпуск на 28 дней, а потом уволится.Вот я и не могу понять как быть с 2015

  4. #4
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    Вот я и не могу понять как быть с 2015
    посчитайте сколько он отработал всего => отсюда посчитайте сколько он за своё время работы заработал себе дней отпуска
    теперь определите сколько всего дней отпуска он использовал
    разницей определите сколько дней отпуска вы ему ещё должны
    он имеет право отбыть все дни отпуска и уволиться после его завершения
    можете уволить сразу и выплатить КНО за все дни
    можете - часть дней побудет в отпуске, уволится, но тогда за оставшиеся дни КНО
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Спасибо

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Цитата Сообщение от Оляныч Посмотреть сообщение
    У вашего сотрудника получается 4 рабочих года.
    На самом деле - даже третий рабочий год еще не закончился.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    На самом деле - даже третий рабочий год еще не закончился.
    Да вы правы, 3 периода, третий еще не закончен.
    Случайно период 2016-2017 два раза посчитала.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Доброе утро! Посчитали сотрудника, у него 51 день отпуска за это время, сейчас с 26 он уходит, а з/п ему за февраль, тоже можно перечислить вмести с отпускными или, переводить, когда всем28

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    сейчас с 26 он уходит
    Если он уходит в отпуск с последующим увольнением - то 26 Вы должны выплатить ему все - зарплату за февраль, КНО.
    Отпускные естественно раньше . Не позднее 22

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •