Добрый день!
Ситуация следующая. Сотрудник работает на предприятии с 2003 г, а сейчас увольняется.
Не знаю, что происходило в прошлые года ( я тут не работала), но отпуска работника в программе не учитывались, да впрочем и выгуливал он за год всего по 2 недели.
Сейчас насчитала по программе компенсацию при увольнении, получилось 412 дней неотгулянного отпуска, больше 700 тысяч.
Директор выплачивать не хочет.
Вопрос такой- имеет ли право сотрудник подать заявление в трудовую инспекцию? Есть ли сроки давности по выплате этой задолженности ( ну т.е. учитывать допустим только последние 5 лет)?