Добрый день, форумчане!
У фирмы есть работник, которая была в прошлом году в декрете, сейчас она в отпуске по уходу за ребенком.
Работница предоставила только оригинал больничного листа и заявления на пособия.
У фирмы отсутствует оригинал её трудовой книжки по неизвестной причине. Для работницы это основное место работы, есть трудовой договор с оригинальными подписями, на основании которого видно, что на момент выхода в декрет она отработала 2 месяца. Размер пособия рассчитан исходя из заработка за предыдущие 2 года на основании копии справок 182н. На основании этих же справок ей рассчитывали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нет также справок о том, что муж не получает пособие по уходу за ребенком и пособие по рождению (его тоже выплатила наша горе-фирма) и копии его трудовой тоже нет. На просьбы принести оригиналы справок и другие недостающие документы она не реагирует.
Вопросы:
1. Можно ли прекратить выплаты пособия по уходу за ребенком?
2. Как быть с переплаченной суммой пособий?
3. Как быть с отчетностью? Ведь если нет справок, то ФСС ничего нам не возместит, значит в расходах на страхование эти выплаты показывать нельзя.