Добрый день. Нуждаюсь в консультации.
Первый декрет закончился в январе этого года, но к работе не приступила по причине больничного листа, а далее по просьбе руководства взяла отпуск за свой счет.
Сейчас выяснилось, что беременна снова. За три года моего отсутствия окладная часть повысилась, как теперь будут выплачивать пособие до 1,5 лет после рождения второго малыша, если на работу вряд ли смогу выйти (опять на сохранении лежу, придется брать отпуск за свой счет, вплоть до самого выхода во второй декретный отпуск).
Даже если смогу приступить к работе, руководство предложит (настоятельно) выйти на позицию ниже уровня(с понижением зп), (чтобы мое отсутствие в случае чего не влияло на общеквартальный план продаж). Как правильно отстоять свои права, чтобы потом не потерять в пособии до 1,5 лет? Как поступить,чтобы расчет нового пособия шел уже по повышенной ставке оклада?