×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2014
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    38

    Добровольная диспансеризация сотрудника

    Сотрудник выяснил, что раз в 3 года имеет право на диспансеризацию.
    Изъявил желание.
    Хочет, чтоб мы сохранили ему средний заработок на этот период.
    Я в ТК нигде не могу найти, что мы обязаны это делать. Вроде бы хотели внести поправки, но ничего не нахожу.
    Имеет право пройти диспансеризацию - да, ему как раз 24 года исполнилось.
    Но это же не мы его направляем, он сам захотел. Отпустить - отпустим, но за свой счет.
    Или должны ему этот день оплатить?
    А если не уложится в 1 день?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от tanrem Посмотреть сообщение
    Отпустить - отпустим, но за свой счет.
    да. обязанности отпускать нет,пусть проверяется в свободное от работы время.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    да. обязанности отпускать нет,пусть проверяется в свободное от работы время.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •