Предоставление сведений в ПФР на умершего сотрудника через 7 лет

[Kot_G]

Добрый день, форумчане! Подскажите, пожалуйста, что нам делать в такой ситуации: предоставляли индивидуальные сведения СЗВ-6 в 2010 году по сотруднику, которого уволили за длительный прогул. Вчера ПФР прислал письмо с требованием предоставить корректировку по этому сотруднику, т.к. он, по их данным, умер в период до момента предоставления нами отчетности за 2010 год. ПФР предлагает нам по умершему сотруднику предоставить новый отчет-откорректировать стаж по дату смерти. Документов, подтверждающих факт смерти сотрудника или причину отсутствия, от родственников либо других заинтересованных лиц мы не получили. Соответственно, уволить сотрудника датой смерти кадры отказываются, т.к. нет документов-оснований. По факту отсутствия сотрудника на рабочем месте были составлены акты об отсутствии и направлено уведомление о даче объяснений по факту отсутствия по адресу прописки сотрудника, которое осталось без ответа. За трудовой книжкой родственники, либо другие заинтересованные лица, не обращались.
Подскажите, пожалуйста, должны ли мы на основании письма ПФР подавать корректировку в данном случае или, всё таки мы правы, и изначально отчет предоставили корректный-на основании тех сведений, которыми располагали на момент сдачи отчетности. И ещё смущает, отчет за 2010 год, требование о корректировке "прилетело" в 2018 году, в своем требовании ПФР ссылается на свои же письма от 06.12.2013 №ОП-08/56189, от 03.12.2012 №08-24/18621 "Об анализе обработки форм АДВ-8". Что думаете? Поделитесь, пожалуйста, мнением. Заранее спасибо.

[Над.К]

Подскажите, пожалуйста, должны ли мы на основании письма ПФР подавать корректировку в данном случае

Нет. У Вас данных нет. КРоме того, человек давно умер, ему этот стаж в ПФР уже точно не нужен

[Kot_G]

Спасибо, Над.К)
Но, проблемы с ПФР продолжаются-прислали письмо, в котором говорится, что у уже у другой нашей сотрудницы, как выяснилось, было 2 СНИЛСа. Теперь ПФР нам предлагает, пересдать на неё отчетность за 2005-2013 годы, соответственно, на упраздненный СНИЛС подать отменяющие сведения, а на действующий СНИЛС-корректирующие.
Подскажите, пожалуйста, должны ли мы, на основании этого письма ПФР, исправлять отчетность за 2005-2013 годы и что нам грозит, если мы ничего исправлять не будем (на основании того, что на момент сдачи отчетности, СНИЛС указали верно).

[Kot_G]

В дополнение письма: сотрудник с 1961 года, т.е. уже как 2 года должна быть пенсионеркой, уволилась у нас в 2013 году.

[Nikost]

ПФР нам предлагает, пересдать на неё отчетность за 2005-2013 годы

не имеют права от Вас такого требовать, а сами должны всё перекинуть на основании заявления гражданки о том, какой СНИЛС аннулировать, а какой оставить.