Питание сотрудников- Определение ВС от 04.09.2017

[Sher]

Определение ВС 303-КГ17-6952 от 04.09.2017- питание сотрудников не облагается никакими взносами.

[ZZZhanna]

хорошее определение

[Nikost]

питание сотрудников не облагается никакими взносами

я бы не стала шибко радоваться, т.к. изначальная суть спора - предоставление питания работникам, занятым на полевых работах

[GSokolov]

Это неважно. Посмотрите обоснование:

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Рассматриваемые расходы (выплаты) общества, как следует из материалов дела, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами и не включены в систему оплаты труда. Соответственно, они не являются объектом обложения страховыми взносами.
Аналогичные правовые позиции были выражены, в том числе, в Постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 N 17744/12, от 03.12.2013 N 10905/13.

И это бомба. Суд ещё раз обратил внимание на ст. 15 ТК РФ, определяющую суть трудовых отношений, имеющую главное значение для обложения взносами. На основании этого Определения можно оспаривать обложение любых выплат, не относящихся к системе оплаты труда. А то все эти страховщики всё глубже и глубже засовывают руку в карман страхователей и управу можно найти только в Верховном суде. Даже в бюджет умудрились залезть - обложили выплаты родителям детей-инвалидов за дополнительные оплачиваемые выходные.

[Nikost]

Это неважно

хочется в это верить

Посмотрите обоснование

не только смотрела, но и читала Тем не менее, все равно сомнения остаются... Все-таки спор был по конкретному случаю, и именно по этому случаю ВС отменил предыдущие решения судов.

[Татьяна-Васильевна]

Хорошее Определение , вот только как будут его трактовать? проверяющие? Всех интересует больше включение в налооблаг. базу.Бесплатное питание сотрудников обычно трактуется в двух вариантах:
- входит в систему оплату труда (ЛНА) и облагается страховыми взносами, отражается как доход в натур.форме, является необходимым условием для труда работников при хоз.деятельности.Включается в налооблаг. базу. Допустим, мы работаем в промзоне, рядом нет мест для питания работников. Читаем письма Минфина + суды (их много)
- не входит в систему оплату труда, так можно понять ВС 303-КГ17-6952 от 04.09.2017 (это не вознаграждение за труд). Соответственно и не включается в налооблагаемую базу. Да, страховые взносы "уходят", но остается НДФЛ и минус затраты. Оно того стоит?

[ZZZhanna]

Да, страховые взносы "уходят", но остается НДФЛ и минус затраты. Оно того стоит?

ну так это всегда так было - или оплата труда => + взносы + расходы, или не оплата труда, тогда без взносов, но и без расходов.
А сейчас по некоторым расходам и в расходы не всегда можно включить, и взносы надо платить.