Сообщение от
GSokolov
У Вас оклад? Если так, что его пересчитывают в часовую тарифную ставку для оплаты праздничных, при этом методики пересчета могут быть разными. М.б. в вашей организации сменили методику расчета и теперь применяют не месячную (136 час), а среднемесячную (~164 часа) норму времени для расчета, что и приводит в январе к меньшему размеру праздничных. И это вполне нормально, больше того, Минтруд ещё в 1999 году рекомендовал применять именно среднемесячную, но какую именно применять, решает сама организация. При окладе по двойной ставке сверх оклада должны быть оплачены часы работы сверх месячной нормы времени января, часы работы в пределах месячной нормы оплачиваются по одинарной ставке сверх оклада.