Перевод сотрудников на неполный рабочий день

**Бухгалтер2015** · 08.02.2018, 09:50

Здравствуйте,
Ситуация такая, по инициативе работодателя сотрудникам увеличивается оклад, но при этом надо перевести их на 0,75 ставки.
Подскажите ,пожалуйста, как правильно оформить. Спасибо.

**МарияГБ** · 15.02.2018, 14:52

Здравствуйте! прошу помочь.Ситуация такая: по инициативе работодателя сотрудники производства переводятся на неполный рабочий день (будут работать по 0,5 дня),оклад 1шт.ед = 17,5,соответственно начислено будет 8,75. Эта сумма меньше установленного с 01.01.18 МРОТ 9,489.Разве это будет являться нарушением законодательства?

**ZZZhanna** · 15.02.2018, 15:10

Сообщение от МарияГБ

Эта сумма меньше установленного с 01.01.18 МРОТ 9,489

МРОТ устанавливается за полностью отработанное рабочее время, если по факту отработано неполное время, то это не нарушение.

Сообщение от МарияГБ

по инициативе работодателя сотрудники производства переводятся на неполный рабочий день

это на полгода только разрешено, Вы в курсе?

**kiry** · 15.02.2018, 15:11

Сообщение от МарияГБ

Разве это будет являться нарушением законодательства?

нет, но ориентироваться надо не на МРОТ, а на региональный МЗП

**МарияГБ** · 15.02.2018, 15:33

да, что срок 6 мес - это я нашла, спасибо!) ну а региональный МЗП по СПб = 17 за полный месяц,а за 1/2= 8,5,так,вроде,и тут по критериям прохожу...

**МарияГБ** · 16.02.2018, 10:51

Я службу занятости обязательно надо о переходе уведомлять?

**МарияГБ** · 16.02.2018, 10:52

а если сотрудники,которые будут переводиться на неполный раб. день сами напишут заявление - службу занятости тоже надо уведомить?..

**Fraxine** · 16.02.2018, 11:21

Спрошу здесь, т.к. смысл такой же-если переводить работников с 40 часовой рабочей недели на график 2/2, при котором будет отработано меньше часов, чем по норме произв. календаря, т.е. по факту будет отработано 3/4 от того времени, которое вырабатывалось прежде, не будет ли тут усмотрен пресловутый переход на неполное рабочее время?

**МарияГБ** · 16.02.2018, 11:39

Пожалуйста, подскажите, вопрос горящий пост #7

**бух2007** · 16.02.2018, 11:43

Сообщение от МарияГБ

а если сотрудники,которые будут переводиться на неполный раб. день сами напишут заявление - службу занятости тоже надо уведомить?..

нет
Если они добровольно переходят, срок перевода не ограничен и центр занятости уведомлять не надо.

Тема: Перевод сотрудников на неполный рабочий день

Опции темы

Поиск по теме